下岗职工假如参加十五年的社保，须要缴纳多少钱呢？十五年的社保是个什么样概念呢，便是我们国家所规定的最低缴费年限，当然假如说你依照这样的1个最低缴费年限来交纳社保待遇，那麼最后是可以正常办理退休，并且享受按月领取养老保险金的待遇，因此 有很多人可能依照这样的最低标准去交纳社保待遇，今后是可以享受到1份养老保险金的收入。
那麼究竟我们依照十五年来交纳社保需要多少钱呢？这里边有两个不一样的形式，1种便是自己按照工作单位来交纳社保，假如说你有工作单位，那麼按照工作单位来交纳社保的人群，自己所付出的缴费金额，缴费比例相对而言都会是较为少的，因为毕竟企业单位要严格按照劳动合同法的义务和责任来执行为自己的员工交纳社保待遇的义务，同时企业单位，也会担负绝大多数的缴费金额和缴费比例，我们个人只须要担负一小部分的金额和比例。
那麼如此一来得话，假如说你按照自己的工作单位来缴纳社保，基本上1年个人所得税费用，因为有的单位他可能沒有住房公积金，这样一来大约1个月从个人工资之中，可扣除的费用是少于500块钱的。平均1年实际上大约也就是五千元钱左右，这是我们个人所担负费用的1个总和。
那麼假如说你没有工作单位个人依照灵活就业的形式来参保缴费，这类状况下就须要你自主来全额担负所有的缴费金额和缴费比例，那麼显而易见自己所担负的费用水平肯定会远远高过企业单位所担负的费用水平，因为我们假如说是按照企业单位来参保缴费，个人所担负养老保险和医疗保险，单单只须要十%的缴费比例。
但是个人依照灵活就业的形式来自主参保缴费，那麼养老保险是二十%，医疗保险是4%，那麼接近就须要二十四%的缴费比例，等同于在企业单位所担负费用的。2.4倍。那麼很显然自己所付出的成本便会更多一些，假设我们按照企业单位是五千元钱，那麼我们个人去缴费的2.4倍就等同于是12,000元钱，平均到每个月都是须要接近一千元钱。
并且每1年伴随着社会平均工资的不停增涨，自己所担负的费用水平还会不停地递升，大约每1年是依照5%比例的左右来不停递升，所以说十五年之后乃至最后自己所担负的费用是远远要超出二十万元钱乃至更多的水平，这就是我们做为灵活就业个人在交纳社保问题上所担负的费用总和，实际上很显然我们去找1家工作单位，按照工作单位来交纳社保待遇，显得更为的划算和何时，因为毕竟自己的成本会较为低，并且个人所担负的那一部分费用，也会直接从自己的公司之中扣除。
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