为何社保，要分成个人缴纳和单位缴纳，两者之间有哪些差别呢？不论是我们依据自己的工作单位来缴纳社保还是按照灵活就业的方式来缴纳社保，的确是都是会分成个人缴和单位缴，当然灵活就业的形式，它并不是说单位担负一部分比例，尽管说都是由个人全额担负，仅是分成了个人帐户和统筹帐户。
那麼我们在职员工事实上便是个人担负一部分的缴费比例，企业单位或者是说自己的工作单位担负一部分的缴费比例，而工作单位所担负的这一部分缴费比例是完全进入到统筹帐户是不会进入到我们个人帐户的，两者之间必需是属于相辅相成的，换句话说你不能够专门的单独去缴纳我们个人帐户部分的费用，而不去缴纳统筹帐户部分的费用，它是不允许的，所以说我们必需要连带统筹帐户部分的费用，一同来缴纳社保待遇。
这里具体指的是养老保险和医疗保险，那麼我们的养老保险个人所得税我们个人帐户部分占一小部分，绝大部分是统筹帐户，而这一个统筹帐户便是今天所创建的，社保基金，便是给己经办理完成退休的这一部分退休老人，所发放养老保险金待遇的主体帐户。因此 统筹帐户相对来说还算是较为关键，因为毕竟关系到任何1名退休老人的切身利益。
实际上做为今天的年轻人，也是同样的道理，我们尽管说正常缴纳的这一个养老保险，今后是可以享受到养老保险金待遇，但那个时候我们领取养老保险金待遇的时候，自己的个人帐户假如一经领取完成，那麼就享受统筹帐户里边的钱，而这一个统筹帐户里边的钱，是来自于正在参加社保年轻人的社保缴费，所以说它是以这样的方式来存在的。
我们当然是即要缴纳个人帐户，又要缴纳统筹帐户，好像这一个个人帐户绝大部分人并不是很关心，尽管说个人帐户的余额，是计算我们个人帐户养老保险金待遇的主体帐户，但是个人帐户养老保险金的占比单单仅是我们养老保险金总额的一小部分，大约是不超出1/3，所以说绝大部分养老保险金的待遇，实际上它是依据累积缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来确定的基础养老金部分，所以说绝大部分人，更为关心自己的缴费年限和缴费指数问题。
两者针对我们个人来讲都是十分关键的，事实上它沒有任何的区别，因为都是属于我们自己社保的缴费，包含养老保险，医疗保险，因为医疗保险统筹帐户部分的费用便是我们作为医保报销的主体帐户，那麼个人帐户部分的费用便是我们个人医保卡的费用，所以说两者都是十分关键的，他们两者之间是相辅相成缺一不可，假如说缺一可能便会对我们自身导致一定的损失了。
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