我们在交纳社保的过程中，那麼是分成不一样的俩种状况，第一种状况是参加职工养老保险。假如说你参加的是职工养老保险，那麼这一个职工养老保险也分成俩种不一样的状况，第一种状况是自己根据企业单位来参加社保待遇，第二种状况是自己依照灵活就业的形式来参加社保待遇，因为这样的俩种不一样的状况，最后所相应的缴费金额，自己所担负的部分都是不尽相同的。
我们先来讲一下，假如说你根据企业单位的形式来参加职工养老保险，那麼事实上我们个人，单单只须要担负缴费总额的1/3左右，因为个人担负8%，企业单位担负十六%，所以说我们自己来讲事实上担负的费用会很少。就算是依照最低标准六十%来参保，大约1年得话，个人所担负的费用，也就是在两千元钱到四千元钱之间，这样的1个范围水平以内。
假如依照整个十五年来计算，随后再依照这一个平均每1年增涨5%~十%的比例来计算得话，大约事实上个人最后所担负的费用实际上也是不会超出十万元钱的。大约也就是在4万元钱到八万元钱之间，这样的1个范围水平以内，而且你个人所担负的这一个费用，是完全进入到个人养老保险帐户之中去，最后是要计算我们个人帐户养老保险金待遇的。
假如说你不根据企业单位来参保，比如说自己以灵活就业的形式来参保，那麼相对而言这一个交纳费用水平便会更多一些，而且自己所缴费的全额并不是说都是会进入到个人帐户之中，仅有当中的一小部分，大约是占比四十%左右进入到我们个人养老金帐户之中去，剩下的六十%是不会进入到个人养老金帐户之中，它会进入到统筹养老保险金帐户之中去。
依照灵活就业的标准选择最低的缴费标准六十%来参保，而且是依照十五年来参保，那麼基本上这十五年至今，可能自己所须要担负的费用，在十万元钱到十五万元钱之间，因此 很显然相比企业的在职职工自己所付出的成本便会高许多，这是掩耳之力的，所以说我们尽可能还是要根据自己的企业单位来参加基本养老保险，由此自己所付出的成本便会低许多，而且最后享受到养老保险金的待遇水平都是完全一致的。
那麼还有1种状况，便是参加城乡居民养老保险这一种城乡居民养老保险，它事实上缴费水平就很低了，最低标准单单不过每一年只须要两百元钱在以前几年今天只须要100块钱，而且这一个交纳费用每一年还不会增涨，所以说每一年你按照两百元钱来缴费，那麼十五年之后，是否是只须要单单担负三千元钱的缴费就可以完成十五年的缴费了，所以说这样的1个缴费是很低的，但是居民养老保险金的待遇同时享受到养老金的水平也是很低的，他是一个成正比的关系。
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