养老保险自己缴纳合适，还是通过单位缴纳合适？

养老保险自己去缴纳适合，还是借助单位缴纳适合呢？假如自己是有工作单位的个人，同时和工作单位创建了长久的劳动合同关系，那麼这类状况下我们肯定是要借助工作单位来缴纳了，不能够你自己去缴纳，你自己去缴纳就等同于工作单位，沒有为你担负社保，事实上针对自己而言是划不来的选择。
 

我们借助工作单位来交纳社保，是社保之中的五险同步来参保，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5种保险全是同步参保，针对自己而言享有到的权益也会更多一点。同时五险是有共同来担负的，换句话说企业单位是会担负绝大多数的缴费占比，大概是2/3，那麼我们个人只须要担负小部分的缴费占比，大概是1/3，所以说针对我们而言更为的有利。
 

借助企业单位来参保得话，个人单单只须要担负职工养老保险的8%，职工医疗保险的2%，失业保险的0.5%，那麼三险加到一块儿，我们整体只须要担负10.5%上下。但是你依照灵活就业的形式来参保，单单只可以选择参保，在其中的职工养老保险和职工医疗保险参保的险种是相对有限的，你享有不上工伤保险，失业保险和生育保险所相应的福利待遇。那麼具体依照个人形式参保养老保险，最少是须要担负二十%医疗保险，最少也须要担负4%，甚至于医疗保险是须要担负8%的。那麼这样计算得话，最少我们的缴费占比也需要到达二十四%，相较于企业在职职工来，基本上是双倍于企业在职职工的缴费水平。但最后我们享有到的，养老金待遇，包含退休医保的待遇，事实上两者之间是沒有区别的，因为全是属于职工社保的范畴以内所，以说是沒有任何的区别。

那麼我们可以选择借助企业单位缴费，何苦不通过企业单位来缴费的，因为毕竟针对自己享有到的待遇会更多一点，自己所担负的费用会更低一点，所以说对自己而言是较为有利的。那麼借助个人灵活就业的形式，事实上假如说你之前的确是依照这样的形式缴费，我们就可以把这个社保关系转移到企业单位来接着参保就可以了，自己就无需付出相应的社保缴费了。但是这里头还有一个问题须要说明一下，有的人他误认为挂靠企业和这类灵活就业的形式，或是说企业在职职工的形式是相同的，这个是迥然不同的。由于挂靠企业是创建的虚拟劳动合同，那麼这样的形式是不可取的，因为你既要担负个人的缴费部分，也需要担负企业的缴费部分，可能最后的缴费占比须要高达四十%上下，所以说假如选择灵活就业和挂靠企业那麼灵活就业担负的费用会更少一点。