5月刚开始就迎来了4天的节假，五一放假从最开始的7天調整为3天，而今年是調整为4天的头年，相信许多城里的朋友都趁這個机会出去旅游了。而农民却没有那么“闲”，现在又是开春春耕春播的关键时期，都忙着去种花生、种玉米、种红薯。五月不光多了一天节假，还有喜讯就是社保方面的：
社保费用是由公司和本人一同缴付的，此次调低社保保费费率调低的主要是公司部分，由此前的20%调低至16%，有的人会关心是不是社保保费费率调低过后退休后养老金领取的额度也会随着减低呢？其实不然，社保养老金领取的多少是按照本人缴付的费用而定的，此次调低的只是公司缴付的百分比，本人的并沒有改变。而随着公司社保费率的降低，公司的利润提升了，员工的工资福利理论上也会随着提高，那么对于员工来讲这也是个好消息。
2）今年养老金增涨补发
养老金每年都在进行調整，对于上涨的养老金也会按时分配补发。因此许多朋友也关注每年养老金的增涨百分比及其什么时候确定补发。今年3月国家社保部门就颁布了今年养老金上涨的文件，基本涨幅为5%上下。4月上海市就发布了养老金增涨补发方法。方法中的“养老金”不光包含企事业退休职工的养老金，也包含城乡居民的养老金，增涨需要补发的养老金都会在5月18日钱实现补发完成。
其中城镇居民养老金提高了80元，它是跟农民密切相关的，毕竟如今大多农民每月只可以领到100元左右的养老金，相对有点少，倘若可以增加对于改善农村老人的生活水平，解决农民的养老问题会有很大的帮助。小服家乡去年的养老金相比先前有了20元的增涨，已经增涨至100元了，如今上海己经带了个好头，希望其它地区的城乡居民养老保险一样能够“大幅上涨”，再上一层楼。
3）公务员按工龄退休
先前，我国企事业单位退休都有法定的退休年龄，无论工龄高低只有达到要求的年龄段才能够退休，这显而易见对参加工作早的人有点不合理。为了满足劳动者的期望，在今年6月1日以后，公务员可以申请根据工龄进行退休，假如工龄达到30年不论年龄都能够申请退休。另外对于一部分读书晚学历高的公务员，在距离法定退休年龄不超出五年，但是工龄满二十年，也能够申请提前退休。只是这一规定针对的是上海的公务员，希望随着上海这一政策的推行，别的地区的企业单位也可以尽早推行。
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