现在的女性退休，可以不可以在五十周岁办理退休呢？就目前也就是今年二零二一年看来还没有落地实施延迟退休，换句话说在沒有执行延迟退休以前。仍然采用原来的法定退休年龄男性，六十周岁办理退休女性干部，55岁办理退休，那麼女性工人，则可以在五十岁的年龄阶段办理退休，所以说有一部分女性的确可以五十岁去办理退休。
当然在这里说的仅是，单单一部分的女性，并非是全部的女性。因为女性分成俩个不一样的法定退休年龄阶段，五十周岁和五十五周岁，假如说你满足五十周岁退休的条件，那麼才能够依照五十岁的年龄去办理退休，通常状况下，首先你需要满足的条件是女性工人的身份，这一个工人身份的确定并不是说你从事工人岗位就可以能够证明你是工人身份，而是必需要在个人人事档案中，清晰明确的记录自己是属于工人身份，才可以认定你属于女性工人，才能够依照五十岁的标准去申请办理退休。
有很多女性尽管说从事工人岗位，但因为他个人档案中的记录是干部身份，这类状况下，仍然是不能够依照五十岁的标准来办理退休享受养老保险金的待遇，只能够到55岁办理退休，相对来说这一个女性办理退休的比例，五十周岁的人群大约是一小部分，大部分女性都须要到55岁才能够办理退休。
因为这里边的要求不仅仅是针对身份的要求，还有一个更重要的条件便是必需是在职职工，假如说你不是在职职工，例如说你依照灵活就业的形式，来参加社保的女性，尽管自己可能便是工人身份，但因为灵活就业的女性，国家有明文规定，必需依照55岁退休，因此 你仍然是不能够享受50岁退休的条件。
因此 如此一来得话，那麼绝大多数女性，事实上他只能够到55岁退休，而单单仅有一小部分的女性才能够50岁退休。今后假如说要实施延迟退休，那麼是否会打破女性工人和女性干部不一样的法定退休年龄我们都是不得而知的，但有一点可以肯定的是当下阶段女性工人的法定退休年龄是最年轻的年龄，所以说延迟退休肯定会首先从女性工人开始延迟，这个是毫无疑问的。
因此 在沒有落地执行延迟退休以前，那麼假如你满足一系列的条件，例如说你是女性的在职职工，而且是属于女性工人身份，而且在工作单位参保社保的缴费年限都是在十五年之上，那麼的确可以五十岁去申请办理退休，当然近5年以内能够退休的人群，我觉得大概率下都不会赶得上延迟退休，都能够依照正常的法定退休年龄，依法去办理退休享受养老保险金的待遇。
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