今年己经五十周岁了，但是工作单位的要求是，55岁才能够办理退休，假如自己如今选择辞职，在家等待退休可行吗？我觉得这个是完全不可行的。首先你没有抵达法定退休年龄，那麼盲目的选择辞职就代表着，你会失去稳定的经济收入，同时你还享受不到按月领取养老保险金的条件和资格，所以说在最终这5年的过程中，假如你一经选择辞职，那麼也就代表着你会失去稳定的经济收入，乃至变成了零收入群体。
这样一来会直接影响到你的生活质量，可能也会导致家庭方面的不和谐的问题，所以说这是一个不可取的想法。当然做为这一个年龄阶段的人群，那麼假如你能够在55岁退休就表明应该是1个女性，因为本身女性55岁是她正常的法定退休年龄，当然有部分女性工人是在五十岁能够办理退休的，假如说你五十岁不能够办理退休，那麼就表明你的个人身份一定是属于干部身份，所以说只能够到55岁才能够办理退休。
但是当你抵达这一个年龄阶段，事实上在单位坚持几年时间，也就是这最终的5年时间是很快的，乃至来讲你不去天天想着退休的事情，5年时间可以这样讲，弹指一挥间很快就能够过去，所以说在单位一直坚持一直上班，对自己来讲这一个时间还能过得快一些，因为你每天都有事情可做，因此你便不会去想这一个时间缓慢的问题。
但假如说你离开工作单位，天天在家辞职什么也不干，那麼这一个时间过得相对来说是较为慢的，因为你要掐指头计算自己还有多长时间才能够办理退休，所以说在家待着这5年，实际上还是较为煎熬的。因此很显然我是不建议这样做的。并且从职场角度来看待这个问题，五十周岁之上的女性在工作单位，不会有太过于劳累的岗位和工作了。
同时做为工作单位来讲，它在适当的安排你岗位的过程中，也不会把你放在1个十分重要的岗位上，因为你马上就面临退休，如果你是从事1个十分重要的岗位，当你退休以后针对1个工作单位来讲它的损失是较为大的，因此在这个时候做为工作单位，都应当有意识地去培养新人来接替你这个岗位了，所以说相对来说你在这工作的5年过程中应当来讲是不会特别的劳累，所以说在坚持这5年的时间，对自己才是最理想的选择。
并且根据工作单位去办理退休，从这一个办理社保的角度来讲，那麼事实上是十分的方便，因为你直接根据工作单位去申请办理退休，享受养老保险金等待遇，同时也能够申请去办理这一个医保的退休是可以享受到医保的退休待遇，那麼包含你的这一个失业保险，生育保险和工伤保险，包含住房公积金，都能够根据工作单位来办理，针对自己来说在这方面也是非常的简便，如果说你自己按照灵活就业的方式来参保，那么它的手续非常繁琐，而且你可能自己今后还要去主动申请办理退休，所以说都是比较麻烦的事情。
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