灵活就业的女性是50岁退休，还是55岁退休呢？灵活就业女性相对而言是特殊群体，因为毕竟他们沒有固定的工作单位，自己依照自由职业者的身份来交纳社保，所以说在法定退休年龄上是有明确的规定，是55岁来办理退休。但是可能有相当一部分的灵活就业女性，并沒有55岁来办理退休，例如说五十岁就可以办理退休，这到底是怎么回事呢？
实际上一方面，是跟这一个女性是否有企业单位的工作经历有直接关系。假如说自己以前在企业单位工作，或者是说是工作单位工作，包含机关事业单位，并且工作年限在十五周年之上，那麼这类状况下是满足五十岁办理退休的条件，因为五十岁办理退休是可以的，如果是自己是属于女性工人身份，那麼是完全沒有任何问题。
当然还有1种另外1种可能性，便是自己尽管说在工作单位工作的十五年，并且社保也是根据工作单位来交纳了十五年，这类状况下，我们还须要看女性的身份，换句话说是属于工人身份还是属于干部身份，假如说是属于工人身份，那麼才具有50岁退休的可能性，不然得话一律到55岁才能够办理退休。
因此这跟，自己的工作经历是有直接关系的，当然有很多女性它可能从创建基本养老保险关系，一直到法定退休年龄为止，都是依照灵活就业的方式来交纳社保的，如果是这类状况下，很显然你只能够55岁退休了，这是毫无疑问的，因为毕竟你不具有在职职工的属性，所以说只能够到55岁退休。
还有1种状况便是属地化原则的问题，在全国有极少数地区，据我了解大约是青海，西藏，四川这一类地区，容许女性50岁退休。但是这一类地区毕竟是少数，并且做为灵活就业的个人，假如说你想参保我们直接去这一类地区参保，到迄今为止还是不行的，因为灵活就业群体必须是在自己的户籍所在地才能够创建相应的社保账户，不然得话你是不具有该地区参保的可能性。
那麼想要让自己50岁退休也是不具备条件的，当然假如说今后再碰到延迟退休。那麼很显然，你即使是具有50岁退休的条件，由于你的年龄较为偏小，可能或多或少都会赶上延迟退休的问题，那麼也就代表着自己即使五十岁能够退休，由于延迟退休的来到，或许就变成了51岁，52岁，乃至更晚的年龄阶段。
并且据我了解，假如一经延迟退休，那麼很显然做为50岁退休的女性工人，他是最早的法定退休年龄，肯定首先是要从五十岁的女性开始逐步的延迟退休。并且今后也很有可能打破女性工人和女性干部不一样的法定退休年龄，到那个时候实际上也便不区分，灵活就业女性和在职职工女性了。
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