一直以来，很多人都在不断问社保断缴怎么办？如何补缴？
事实上，补缴社保有不同的情况，有的可以补缴，有的是不能补缴的，所以今天我们就来看看这些问题。
总的来说，一般因为个人原因断缴的社保基本上是不能补缴的，只有因为企业原因断缴的社保才能有补缴的机会，咱们分别来说。
一、可以补缴社保的情况
只有当企业单位造成社会保障中断时，根据《劳动合同法》的有关规定，企业有责任和义务补足职工个人的社保，同时企业单位还需要承担补缴过程中发生的滞纳金费用。
通常情况下，企业只要正常帮员工缴纳社保，是不会产生滞纳金的，所以企业单位的用工成本，即使包括了缴纳社保的费用，正常情况下都是比较偏低的。但一旦企业未按正常时间给员工缴纳社保，后期需要补缴的话，那么产生的滞纳金也将成为企业单位必须承担的一部分用工成本，因此对企业来说这并不是一个划算的选择，还不如尽量按正常付款时间去缴费付款呢。
二、不能补缴社保的情况
许多人断缴社保其实都是被迫的。
主要原因是他们以前有工作单位，所以在单位工作期间，单位会按照《劳动合同法》的有关规定为他们正常缴纳社保。
不过，意外总是会摧毁和改变很多事情。比如一个企业可能开着开着就倒闭了、破产了、或者老板跑路了，当员工面临着企业无法正常经营的情况时，他们就是失业或者是下岗的身份，如果失业、下岗后不能再就业，通常自己的经济压力就骤然间增加了无数倍，这样也就造成了社保缴费的中断。
即使这是企业的错，但事实上，如果你在下岗以后长时间没有去缴纳社保，那么依然是属于个人原因断缴社保，那么就不能直接进行补缴了。
如何避免社保断缴呢？
如何在更换工作时的空档期确保社保不断缴呢？通常有三个方法可以选择：
1、如果在离职之前已经找好下家工作了，那么可以直接跟下一家公司的人事确认，在离职后的次月，新公司可以为其缴纳社保；
2、如果是裸辞的情况，有两种办法可以处理：
A.是挂靠社保代缴机构来缴纳社保；
B.可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，但是这种情况下一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险。
3、如果辞职后并没有想好是否需要继续工作、并且经济条件有限的情况下，可以在户籍所在地缴纳城乡居民社保，缴纳的险种是居民养老保险和居民医疗保险，社保费用相对便宜很多（当然退休后收到的养老金也会比较少）。
浙公网安备：33010502003879号
