退休金待遇计算方式里的系数，是如何来确定的呢？

退休金计算方式里面的系数是怎么样来确定的？这个我们注意到退休金的计算方式，大致分为是两个不同的公式，一个公式是计算个人基础养老金的部分，另外一个公式是计算个人养老金的部分，当然个人养老金的部分主要还是取决于，个人账户的余额和你所对应的计发月数来决定的。

 

个人账户的余额，就是你个人缴纳养老保险的8%划转到个人账户，当然你养老保险缴费的年限越长，缴纳的基数越高，那么基本上划转到个人账户的比例也就会更高，金额也就会更高。那么所对应的计发月数是根据你的退休年龄的不同所对应出来的。比方说你是60岁退休的人员，那么基本上计发月数就是139个月，如果是55岁退休的人员，那么计发月数就是170个月，如果说是50岁退休人员，那么计发月数就是195个月，所以说退休年龄越晚的人，计发月数越少，那么所对应的个人账户养老金也就会更高。

 

 

还有一部分比较重点的就是个人基础养老金股份，因为个人基础养老金的占比是我们养老金总额的70%左右，所以相对来说是比较重要的，那么基础养老金主要有几部分组成，一部分是累计养老保险的条件，另外一部分是平均缴费指数，当然这个所谓的平均缴费指数，就是我们所谓的系数不同的平均缴费指数，对应的系数也是有所不同的，将来你的退休金待遇也是有所不同的。

 

因为我们养老保险的参保的过程中有60%~300%之间，这样的一个区间范围之内可以选择来不同的交费。作为企业在职职工来讲，那么基本上自己的工资性的收入就对应的是你的缴费基数，所以说什么样的工资收入对应什么样的一个缴费标准，那么你的系数就是一个什么样的标准，然后最终在办理退休的时候，那么是按照我们的平均缴费标准来计算的。

 

 

所以说你的缴费平均标准越高，那么实际上最终你的系数也就越高，最终享受到养老金的待遇水平也就越高，实际上每一年在缴纳养老保险的过程中，都是可以任意的来选择和更改，自己养老保险的标准，这个是完全没有问题的。所以说在选择和更改缴费基数的过程中，比如说你把60%提高到了70%，又从70%提高到了100%，那么这样的标准就可以享受到一个更高的养老金待遇水平。

 

所以说我们的养老保险主要还是有这方面的一个因素在里面。虽然说作为企业在职职工是无法选择缴费标准，但是作为灵活就业的个人是可以自由的选择不同的缴费标准，你比方说60%~300%之间都是可以来任意的选择，那么选择的标准越高，将来所获得养老金的待遇水平也就会更高一些。