女性50岁退休还是55岁退休好呢？哪一种方式退休养老金更多呢？女性的退休年龄，她的这个法定退休年龄50岁也是属于正常的法定退休年龄，那么55岁也是属于正常的法定退休年龄，那么具体，自己能够什么年龄退休，那么还是要根据个人的实际情况来决定，一般情况下针对于女性在职企业的工人，那么是可以享受到50岁退休的条件。
如果说自己不是女性工人，而是属于女性干部的话，那么就必须的到达55岁以后才能够正常的办理退休享受养老金的待遇，或者说自己并不是属于企业的在职职工，而是属于灵活就业人员，那么作为灵活就业人员来讲相关的规定，也是要求女性必须要达到55岁以后才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以说不同条件的女性，她的法定退休年龄实际上是不相同的。当然可能有的人他可以有一个自主选择的权利，也就是说自己符合50岁退休的条件，当然自己要犹豫55岁退休是不是更理想一些呢？如果是自己能够选择50岁退休或者55岁退休，那么我可以很明确的告诉你提前退休给自己带来的实际收益会更大化一些。
因为50岁和55岁退休，相比来讲那么一个可以提前5年退休，另外一个是延迟5年退休，那么也就意味着如果说我们提前退休就可以提前领取养老金的待遇，那么在领取养老金待遇这5年期间，基本上自己养老金待遇的领取总额相对来说是比较高的。这一点是自己的优势，所以说50岁退休相比于55岁退休有一定的优势所在。
虽然说自己50岁退休，可能累计缴费年限会比较低，那么拿到初始养老金的待遇可能也会比较少，但是这都是没有关系的，为什么呢？因为我们在退休之后的第2年起都是可以有效增长养老金的待遇，那么你提前5年退休也就意味着可以增长5次养老金的待遇，那么在增长5次之后，基本上可以达到和55岁退休人员相同的一个水平，甚至还会高于55岁退休人员的养老金待遇水平。
所以很明显提前退休对于自己来说是有一定的优势的，但是并不是每一个人都具备这样的条件，如果说自身不具备50岁退休条件，那么我们只能够选择55岁退休，实际上退休年龄很少有自主能选择的，主要还是根据自己的条件来决定的。
很多时候我们只要是能够提前退休，那么就应该果断的第一时间选择提前退休，因为即便是提前退休之后，那么我们还可以继续的返聘自己的员工做单位来工作，那么这样一来的话就可以获得双份的经济收入，也就是说我们在拥有养老金的前提下，又可以获得额外的这个工资性的收入。
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