作为下岗职工而言。因为他失去了稳定的工作单位，也就失去了稳定的收入，可想而知他的实际收入确实是比较低的，尤其是一些做临时工或者是一些比较不稳定的收入，那么还需要承担自己高额的社保交费，可想而知自己的经济压力确实变得捉襟见肘，那么很多下岗工人就这种缴纳社保的问题失去了信心，甚至有些人直接放弃社保的交费。
我认为这样的做法是不妥当的，因为首先你作为下岗职工来说，那么在企业单位曾经应该是参加了相应缴费年限的社保待遇。所以说自己比如说在企业单位工作了10余年或者是10多年，那么这种情况，你的这个个人社保就拥有了，累计缴费年限十几年的这个缴费，当然如果说你的缴费年限不达到15年的话，那么是不能够直接来办理退休的，所以说我们下岗之后一定要保证自己的累计缴费年限继续缴纳，并且最终保证一个最低缴费年限，达到15年以上这样的一个要求。
所以说在这种前提条件下，那么我们个人认为作为下岗职工虽然说经济条件不好，但是依然也是需要正常的去参保，自己的基本养老保险和基本医疗保险的，我们可以选择按照灵活就业的形式来参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险，那么这种参保方式跟我们企业在职期间所参保的社保待遇，是可以相互累积计算的，是没有任何问题的。
所以说下岗职工也应该参加自己的个人社保，如果经济条件确实特别紧张，那么我们可以暂时缓个几年不交这个社保费用也是没有问题的，但是一旦当自己的经济条件好转以后，那么必须要正常参保，并且保证自己在法定退休年龄之前累计缴费年限一定要满足15周年的要求，因为这样的话才能够直接来办理退休。
对于自己法定退休年龄不足5年的这种下岗职工来说，如果说这个年龄阶段我们还是按照灵活就业的形式来参保交费，自己的个人社保，那么我们就可以享受到社保补贴的待遇，如果说能够享受到社保补贴的待遇，相对来说，对于我们的这个个人缴费的经济压力会起到一个极大的帮助作用，因为可以享受到60%，甚至70%的社保补贴，自己所承担的缴费比例就会变得比较少，大概只有20%或者30%作用。
所以说下岗职工，也应该去继续参保自己的社保待遇，除非自己在下岗以前已经在企业单位工作15年以上，那么具备了退休的条件，确实是由于自己的经济困难无法正常继续交费，那么是可以办理退休的，但只不过你需要等到法定退休年龄之后才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。
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