什么是社保
官方定义：社保，全称是社会保险，是社会保障制度的一个最重要的组成部分，其本质是社会的一种再分配制度，目的是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
我们平常所说的社保，也可以称作“五险一金”。一般雇佣企业要依法给在职员工缴纳五险一金。其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金则指的是住房公积金。
社保是最接地气的保险，具有覆盖范围广、保费低的特点，也是居民最基础的保险保障措施。
交了社保有什么好处
（1）养老险：缴纳养老保险的居民在退休后可以领取养老金，实现老有所养；
（2）医疗险：有了医保生病时候看病可以报销，医院不同报销比例会有所不同，实现病有所医；
（3）生育险：生孩子的时候可以报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴，实现生有所育；
（4）失业险：失业可以领取一个基本保障费用，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月；
（5）工伤险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。
除了以上基本的福利以外，社保的缴纳还与买房、买车以及孩子上学等息息相关，但是这类关联因地区而异。
社保公司交好还是个人交好
一般情况下，单位交社保要比个人交更合适。
单位交社保划算在哪呢？
（1）单位交社保更有保障，享受的险种更多。
通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人交社保，只能参加养老、医疗、失业三险。
（2）单位交社保缴费更低。
以养老保险为例，在单位交社保，单位给你缴20%，这两年阶段性降低为19%，而个人缴纳8%，多缴多得，目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。
而个人交社保，一般个人全部负担养老保险的20%，要想拿到同等的养老金水平，对于个人来说，缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样，缴费的时候比较吃力。
个人交社保该如何缴纳
通常有两种情况: 一是个体户，没有单位；二是个人辞职了，还没有去新公司上班，这段时间的社保断了。要知道养老保险累计需要缴满15年，医保需要缴满20年，才可以退休后一直享受。所以社保断了会比较麻烦。
如果社保中断了，个人可以去当地社保局以灵活就业者的身份缴纳社保，包括养老和医疗保险，其他三险只能单位缴纳。
养老和医疗，之前单位交纳的那部分也由个人承担。养老比例一共是28%（单位20% 个人8%）医保比例是10%(单位8% 个人2%)，医保不同地区缴纳比例有所浮动。
如果你自己交，主要交养老保险和医疗保险，具体怎么交，各地程序要求，可能会有不一样，建议你本人亲自去居住地街道社区，或者当地政府办理中心社保窗囗，进行先期咨询，而后，再按他们要求建保交保，这样可以避免走弯路。
浙公网安备：33010502003879号
