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2019年免交社保的5类人,有你吗?

   日期:2019-06-27     浏览:24    评论:0    
核心提示:2019年,《降低社会保险费率综合方案》正式实施,社保迎来大变化!这五种符合要求的员工可以不缴纳社保,快来看一下。第一,公司
2019年,《降低社会保险费率综合方案》正式实施,社保迎来大变化!这五种符合要求的员工可以不缴纳社保,快来看一下。
 
2019年免交社保的5类人,有你吗?
 
第一,公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。
 
一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,企业都是要给这个员工缴纳社保的,但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人,那么公司可以不给这个人缴纳社保,因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系,而是劳务关系了。
 
第二,在校的实习生可免交社保。
 
现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习,也算是提前进入社会适应一下,获得一些社会经验,等到实习结束就要重新回到学校。所以对于实习生来说,企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所,不存在劳动关系,所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保。
 
第三,兼职员工也可免交社保。
 
兼职人员一般都是从事多个工作,工作的性质一般也是非常灵活的,所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。
 
第四,属于劳动派遣的员工也可免交社保,这个员工一般都是临时员工,公司里面没有这个员工的所属岗位,社保是由派遣过来的单位缴纳,接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。
 
第五,个体户,一般来说,选择去外包企业业务的个体户,企业不需要为这个个体户缴纳社保。而且个体户自爱交税方面,国家都是有一定的优惠福利政策的。
 
以上这几类人,公司可以不用缴纳社保,现在大家明白了吗?企业给员工缴纳社保,可以减轻员工的压力,假设你没单位给你缴纳社保,最好是自己要缴纳社保,社保作为一个基本保障,还是很重要的。
 
2019年免交社保的5类人,有你吗?
 
还有人问:我不想缴纳社保,自愿放弃缴纳社保,可以吗?
 
职工自愿放弃社保,单位就可以不给职工交社保吗?关于社保的这些内容,希望每个会计人都学习下。
 
提醒一
 
自愿放弃缴纳社保的声明是无效的
 
社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。
 
无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
 
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。
 
作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
 
2019年免交社保的5类人,有你吗?
 
提醒二
 
员工不想缴纳社保是不可以的
 
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
 
所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的。
 
所以只要你与正规单位签订劳务合同,单位就必须为你缴纳社保,当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。
 
提醒三
 
企业不能放弃给员工缴纳社保的义务
 
虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。
 
如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。
 
而且未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金。
 
 
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