当大家离开学校，开始走入职场的时候，最关注的就是医社保的问题了，因为离开了学校，成年后的我们，要开始承担自己的很多责任了，大家都是医疗跟养老永远是最受关注的两个问题，医社保就是针对两个问题，国家给我们的一种保障，所以为了以后可以安稳一点，大家都会选择去缴纳医社保，这也是公司必须给员工的一个福利，所以大家找工作的时候也是非常看重公司的这个福利的。
当我们不想继续这份工作而辞职的时候，最让大家惊慌的其实也就是自己医社保要面临断缴的情况，所以大家会很急切的去寻找下一家公司，让自己的医社保不会停缴，那么今天我们就是要跟大家分享一些医社保补缴会面对的小问题，希望能给大家带来一点帮助，少吃点亏。辞职后补缴社保，这3个“细节”要注意，别“傻傻”吃了亏。
首先，我们要先了解下如果你的医社保断缴之后，会出现的情况，如果停止缴费了，那么你的医社保这个月也就会被暂停享受福利的，也就是你这个月如果有什么小病小灾的，就都要自己掏腰包了，毕竟谁也不知道自己可能接下来就会遇到什么，失去了医社保这个护身符，其实还是很没有安全感的，所以如果你要辞职了最好在一个月内就赶紧继续续缴，这样会比较保险一点。
其次，如果你辞职之后的第一个月还没找到工作，也尽量不要拖超过两个月后再去缴纳社保，拖越久越不好，虽然说后面可以一起补缴，但是这个停缴的时期，你是不受到保障的，所以别让这个不安全的因素持续太久，对自己也是比较好一点。
最后，辞职就意味着你可能会有一段时间不去上班，那就没办法找下一家公司帮你缴纳了，但是医社保毕竟也交了那么多，怎么可以说停呢，而且停下来又去哪里找保障，但是面对这个情况，其实也是有解决方法的，那就是去找那种专门帮别人缴纳医社保的机构，可能要多付一点钱，但是也不至于让自己的医社保无处可以收留，或者有认识的朋友有开店或者开公司的，也可以挂别人公司里帮忙代缴纳的，但是钱肯定都要自己付的。
所以总的来说，辞职后，一定要注意别让医社保停止太久了，这个是跟找工作一样重要的事情，但是医社保的费用也是不低的，自己缴纳负担也是不小的，所以如果自己承担不起的，还是要抓紧找到工作，或者可以找到下家再辞职哦，大家说是不是呢？
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