社保作为国家社会保障体系重要组成之一，能够对劳动人员的生活多一份保障。大家都知道，凡是和公司签过劳动合同的员工都需要参保，公司和员工共同承担社保费。所以购买社保，就多一份支出保障未来。但是2019年起，以下5类员工不再需要缴纳社保了，快看看有没有你。
2019年，社保会迎来三大变化。其中一大变化就是符合条件者将不需要继续参保，也就是企业无需为其缴费。具体有以下5类人员。
返聘退休人员
按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可办理退休手续。
如果公司员工在到达法定退休年龄后，就可以办理退休手续后退休。但是，如果退休人员仍有工作需求，在公司同意后可以将其返聘回工作岗位。这时候，公司与返聘人员并非劳动关系，而是属于劳务关系，企业也就无需再为其继续缴纳社保。
实习大学生
现在很多大中型公司都会招收实习生和管培生，为企业发展培养新鲜血液。
如果企业面向学校招聘实习生，这时候大学生在实习阶段属于学习和实践教学内容，与企业也就不构成劳动关系，所以公司也不需要为其购买社保。
非独立劳动的兼职人员
什么是非独立劳动的兼职人员呢？这和我们有一份主业，业余时间做兼职的情况很相似。
一些人在有主业工作的情况下，利用工作之外的时间为另一家公司提供服务。这时候，此人已经有公司为其缴纳社保了，而且与第三方企业也没构成劳动关系。所以第三方公司也就没有义务为其交社保，而且一人是无法同时参加两份社保。
这种情况常出现在设计、技术人员、翻译人员、财务人员等工作。
劳务派遣人员
劳务派遣人员原与派遣到的企业是劳务关系，但是工作内容有限制，必须是临时、辅助或者替代性的工作，如清洁工、护工等工作。
例如公司临时请过来搬运货物的搬运工，电器维修工，这些工种在企业一般不设置固定岗位，员工提供的也不是连续性服务。那么企业也无需为其缴纳社保。
个体户外包企业业务
最后一种是个体户外包企业业务，这时候员工工资便成为了个体工商户的经营所得，企业也就无需为其购买社保。
将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的经营所得，而无雇工的个体工商户，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，企业无需为期缴纳社会保险。
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