企业需要给员工购买社保，企业具有不可推卸承担社保的义务。在员工和企业签订合同之日起，当月或者是下一个月购买生效。
因为入职时间如果在本月的15号的之前，当月应该建立社保待遇；如果在15号之后，那么第二个月就应该建立起社保待遇。
也就是说，如果企业没有按照这个规定及时地为自己的员工建立社保待遇，那么企业就应该无条件地为自己的员工补缴社保。
举个例子，如果你与该企业的合同是在2年前签订的，但是这两年来企业都没有承担起应该承担的社保交费，企业需要为员工补交。需要注意的是，在补交的过程中，个人也需要承担一定的缴费比例的。
企业需要承担的是社保缴费的，个人承担。以及因为迟交所产生的滞纳金应该由企业承担。如果单位不愿意为自己承担补缴社保的费用，可以通过就社保欠费的问题向社保局会进行申诉。
在2019年社保税改以后，社保由税务部门负责征收，一定程度上避免了出现企业不为员工交社保的情况，税务部门会要求企业单位按照全员全额工资的标准来缴纳这个社保费用。
所以，以后社保将会趋向正规化，一旦和企业签订了劳动合同，企业就应该帮我们缴纳社保了。如果不签订劳动合同，即违法。在切切实实关乎到自己的利益事项上，大家务必多加注意了。
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