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请问,如果社保三月四月断交两个月,我五月交社保可以不用补交吗?

   日期:2019-05-17     浏览:17    评论:0    
核心提示:先看规定:用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇,从停止缴费
请问,如果社保三月四月断交两个月,我五月交社保可以不用补交吗?

先看规定:
 
用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇,从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。
 
这样来看,你三月四月断交社保,那么确定四月起,即无法享受生育保险报销待遇了。
 
另外,生育保险报销,还有连续缴费的要求:要求用人单位已为职工缴纳一定时间的社保,各地政策不同,有6个月、9个月、1年之分,当然有些福利好的城市,比如上海,只要求生产当月在缴纳社保即可。
 
所以,你如果不补社保的话,想使用生育保险,可能需要再等12个月以后了。
 
首先啊,如果社保里面的医疗保险断交了呢,医保待遇从下个月起就停了,当然,重新交还是可以报销的,但是一旦断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月就不能医保卡自动报销了。所以医疗保险保险千万不要断交,说不定得病的时候就要多用到。
 
另外,生育保险和失业保险的领取条件:都需要连续缴纳社保满足1年才能领取!
 
生育津贴有一百多天的带薪产假,好几万呢!
 
另外失业金每个月也有一千多块哦!
 
另外退休政策规定啊,养老保险至少得交够15年,退休了才能领取养老金,
 
女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身基本医疗保险待遇。
 
最不划算的就是交了却不够年限!
 
社保中断虽然不会让社保累计年限清零,但是会对将来的养老金和退休医疗有潜在的影响!
 
这里面有一个问题,就是说如果这两个月的社保中断是由于企业单位造成的,那么你就应当要求原企业单位来进行补交,因为这是你应当享受到的一个权利。如果是你个人原因造成的社保中断,那么你可以自主的选择补交或者不补交都是完全没有问题的。因为仅仅只有两个月社保的中断,所以说不会对你的累计缴费年限产生一个实质性的影响。而且就算今后办理退休,享受养老金待遇的过程,那么这两个月的养老金的待遇,可能只会对你的这个养老金不会影响超过20块钱。所以说不补交也是完全没有问题的。
 
 
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