又是降低社保费率，又是调低社保基数，很多人关心了，这是好事还是坏事呢？收入和养老金会受到影响吗？
降低养老保险单位缴费比例，之前我们已经说明和澄清过，因为单位缴费是纳入到统筹账户里，所以不影响个人的收入和养老金积累，也不影响个人养老金的计发，不会导致个人养老金的减少。
那么，降低社保缴费基数，就会对我们的收入和养老金产生影响了。具体是怎么影响呢？来看看。
各位都知道，一般人都是以本人上年度月平均工资为社保缴费基数，但很多企业都是按照社保的缴费下限来社保和缴纳社保，以达到减少社保支出、降低社保负担的目的。
而社保缴费的下限，也就是当地平均工资的60%，过去各地在核定这个下限的时候，都是按照非私营单位在岗职工平均工资来核定，并不包括私营单位。
要知道非私营单位的平均工资要比私营单位高很多，这样一来，每年社保缴费下限都会随着非私营单位的平均工资上涨而上涨，很多按照下限来缴费的人，每年的缴费也会变多，收入就会变少。
比如，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，而私营单位只有45761元，可见差距比较大。
以后，各地在核定社保缴费下限的时候，都要改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，随着统计口径范围把私营单位纳入，就会导致缴费基数降低。
社保缴费基数降低，对于企业来说是好事，因为会减低社保缴费负担，而且还有降低单位缴费比例，双管齐下，每年都能省下不少钱。
对于个人来说，尤其是对于低收入者来说，由于他们按照下限缴费，下限调低，他们的缴费也会变少，到手收入会增加。
举个例子，假设原来下限为6000元，小刘的个人工资为2000元，他要按照60%下限也就是3600元来缴纳社，每月养老保险缴费要3600×8%=288元。
随着调低社保缴费基数，如果降到5000元，那么每月养老保险缴费要3000×8%=240元，每月到手收入增加48元。
而个人来说，虽然当期的到手收入增加了，但由于养老保险缴费减少，个人账户养老金积累也会减少，所以也会影响未来的养老金，因为养老金是多缴多得，少缴费了养老金自然就会变少。
当然，这对于按照社保缴费下限来交社保的人来说的，对数多数人来说，他们是按照上年度本人工资来缴纳社保，降低单位缴费和调低社保基数下限对于他们来说是没有影响的。
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