对于企业来说，社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱，交给专业的人力资源公司提供社保代理服务
社保代理对企业的好处
降低成本
减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，总体上节省了人力资源成本
减少劳动用工备案
不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局
让专业的人做专业的事
取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险
简化公司流程
降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险
新成立的公司、规模较小的公司
可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷
人 事 代 理 优 势
专业人事顾问
专属人事顾问帮您缴纳社保、发放工资，一对一服务企业及员工。
人力成本降至最低
定制化人事服务，员工灵活参保，企业薪酬优化，有效减轻企业负担。
员工满意度大幅提升
企业优化福利；员工到手工资更多了。
（税前工资：10000 缴费基数：10000） |
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企业自己办理 |
薪酬优化 |
企业成本： 12950.00 |
企业成本： 10944.85 |
员工收入： 8765.00 |
员工收入： 9671.85 |
企业成本降低 18.3%
员工收入增加 10.3%
薪酬优化
员工收入合理优化，增加到手工资
减轻企业负担，合规降低企业人力成本
自己办理
无法满足外派员工发薪报税需求
报表繁多，操作复杂，耗时耗力易出错
员工工资扣缴多，到手工资低
社保、税务负担重，企业人力成本过高
收费标准
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人事代理服务内容 |
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社保代缴 |
薪酬个税服务 |
商业保险 |
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20元/人起 |
服务费1%起，开票税务自理 |
1元/天起 |
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注： 商业保险补充服务只限于开通社保代缴服务/薪酬个税服务的公司客户 |
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浙公网安备：33010502003879号
