随着现在经济的发展，可以说每个人的就业都有一定的压力，而且现在虽然有国家的一系列政策出台，那是自由职业者们却越来越多。虽然有的人可能会认为，自由职业者对于自己来说是最好的生活状态，因为他们可以不受时间地点或者是事业的压力，但是其实这种自由者们也有一定的烦恼，就比如，如果我们在一个企业里面工作，那么公司是必须要给我们买社保的，而且我们都知道，社保其实是国家赋予我们的一项福利待遇，并且就算我们在公司买了社保，也是公司占大头，个人占小头，公司出的比例要比我们多一点。
那么对于自由职业者们来说，他们买社保就是一个很纠结的问题，因为有的人可能会认为自己买社保是非常划不来的，但是同时又会想到，如果自己现在不敢奢望，那么老年以后的生活到底有没有保障呢？尤其是对于大部分女性来说，如果没有单位帮忙缴纳“社保，自己交的话会划算吗？听到人力社保局朋友的话之后，我才发现自己差点弄错了。
险种不一样
众所周知，如果我们在企业里面购买社保，那么其实是包含了五个方面的，包括医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险和失业保险这五种，那么，如果我们是自由职业者，只能由自己交，就只可以缴纳养老保险和医疗保险这两种。所以公司和个人缴纳社保之间最大的区别就在于，险种不一样。这两者之间最大的区别就在于，在职工缴纳社保的时候，生育保险和工伤保险都是由公司出的，那么如果是个人在缴纳社保的时候治疗，这两种险种是不需要交的，并且，也不存在失业保险这一险种。
缴费比例不一样
如果通过公司缴纳社保，那么缴费基数其实是按照每个月核定的工资乘以费率，算出来的缴费额度。这里小编给大家举一个最简单的例子，就是目前的养老保险公司承担20%，个人承担8%，其他的都是由社会统筹。但如果是个人缴纳社保，养老保险就是需要自己完全承担，所以从缴费比例上，我们可以看出来，个人缴纳社保其实是并不太划算的。
地域限制
最后还有一个很明显的，就是，在缴纳社保的时候，并不是说个人想交就交个人的，还是有一定的地域限制的，根据我国的政策规定：只有户口及档案是当地人的自由职业者才可以自己缴纳社保，而通过单位缴纳社保，则不限制是当地人或外地人。
最后我们大家要知道的一点就是，衡量养老金高低标准的就是缴费年限，平均工资以及计发月数，所以如果是在同等条件下，一般两种方式领取的养老金都是一样的，那么既然是这样的话，我们为什么不选择公司缴纳社保，还要自己缴纳社保呢？并且我们在之前就说了，个人缴纳社保的险种是比较少的，如果自己的职业不是太稳定，那么对于缴纳社保的人来说是比较不划算的，而且经济压力也会相对较大。所以那些想要通过个人缴纳社保的人们，你们大家都清楚，这其中之间的区别了吗？看完了是不是觉得自己差点弄错了呢？
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