很多人对五险一金再熟悉不过了，但凡是找工作必须要挑有五险一金的公司。现在五险已经已经是强制性要求缴纳了，一金并没有完全强制性。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
五险是指社会职工保障保险，专门针对上班的从业人，具体包括职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险、职工生育保险。
养老保险要累计交够15年，退休后按月领钱养老金，中间如果有断缴的，没有关系，只需要是累计就行了。医疗保险主要是对生病住院的保障，而且医保卡中的钱可以用来买药，参保的时间越长，大病费用报销的比例越高，医保卡中的钱也越多。失业保险是在员工非自主辞职下且找不到工作的情况下，可以享受失业补助，能保证吃饭有足够的钱。工伤保险是在出现工伤后，员工会领取劳动部门鉴定的应该赔付的金额，这部分钱主要用作员工的医疗和康复过程。生育保险最大的用处在于女职工生宝宝享受的生育补贴，一般规定，在休产假前累计交满不少于7个月的时间，可进行生育补贴的申请。
而公积金则是企业给你的福利，根据缴纳基数乘以缴纳比例，单位和个人承担的费用一样多。公积金可以取出来使用，也可以用来办理公积金住房贷款，且利率比商业贷款要低最少1-2个点。所以很多的大学毕业生找第一份工作会特别看重公积金，因为他们属于住房刚需族，要买房，用公积金贷款肯定是最划得来的。
那么重点来了，增加的2险和1金究竟是啥呢？
2险的其中一险是员工意外保险或者雇主责任险，就是企业掏钱，为员工买的，以防意外发生后，社会保险赔付金额不足的情况下补充。而意外险和雇主责任险本质都一样，都是商业险，只不过，意外险赔付的钱是赔付给员工个人账户，且员工任何时候出现的意外，都可以申请赔付。而雇主责任险只针对员工在工作期间产生的意外进行赔付，而且赔付的钱是打到公司账户上。
另外一险，一般指的是补充医疗保险，一些效益好的企业会给员工购买补充医疗保险，一般在员工享受完社保医疗保险承担的赔付之后，还可以进行二次保险赔付申请，这就是“补充”的含义。
1金指的是企业年金，简单的来说，就是企业经过你同意的基础上，每个月在你的工资里扣除一点，然后去进行投资增值，等你退休后，这部分分红会给你兑现。这种方法是也是一种福利，同时也是企业留人的一个办法。
另外还有一个小险种，叫做“大病医疗统筹”，就是每个月从工资中扣除10几块钱，然后在出现一些特殊的大病时，可以走大病救助的渠道，进行费用报销。
现在你明白了七险两金的含义了吧，欢迎转发、评论、共同探讨。
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