缴纳完成十五年以后的养老保险，为何还不能够直接领取，养老保险金的待遇呢？碰到这类问题，实际上缴纳完成十五年的基本养老保险仅是完成了当中其一的条件，但是你有没有完成其余的必备条件？而一些其余的必备条件也是我们办理退休的重要条件和前提条件，所以说必需要同时完成才可以，当中最重要的1个条件便是要达到正常的法定退休年龄。
有很多人总是误认为养老保险达到十五年的缴费就可以去办理退休有些人他可能二十岁就参加养老保险了，从二十岁参加养老保险，三十五岁就能够达到十五年的缴费年限，那麼这类状况下就代表着，他三十五岁就能够领取养老保险金吗？很显然这是不能够的，因为法定退休年龄还没有达到以前，任何1个人都没法得到养老保险金的待遇。
我们仅有在达到法定退休年龄以后，男性目前的法定退休年龄是六十周岁之上，女性目前的法定退休年龄是五十五周岁和五十周岁，如果是女性工人五十岁就可以退休，如果是女性干部55岁才能够退休，还有一部分灵活就业的女性也只能到55岁才能够退休，乃至针对参加城乡居民养老保险的女性，60岁才能够办理退休享受养老保险金的待遇。因此 这一个女性的法定退休年龄，它的这一个差距还是较为大的。
当然我们在沒有达到法定退休年龄以前，自然是不能够领取退休养老金的待遇，因此 我们必需要等到法定退休年龄，当然你从三十五岁以后，例如说达到了十五年的累积缴费年限到60岁，还有接近二十五年的时间。在这二十五年的过程中，我们不应该选择放弃缴纳基本养老保险，尽管说你达到了十五年的缴费，但那仅是最低的缴费年限，假如依照十五年最低缴费年限的规定，实际上你最后享受到养老保险金的水平也不是很高，是一个较低的水平。
因此 我们就应当在十五年的基础上继续参保，例如说你接下来二十五年都是一直参保的过程，你最后的累积缴费年限乃至是可以达到40年左右，那麼享受到养老保险金的水平便会是较为高，乃至是超出绝大部分人群养老保险金的待遇水平，因此 这才是针对自己有利的选择，我们沒有达到法定退休年龄以前，不应该选择放弃交纳社保，应当一直连续不断的缴纳下去。
还有1种状况没法领取到，养老保险金便是自己沒有去申请办理退休，做为工作单位的个人基本上是不存在的，因为工作单位会替我们个人申请办理退休，只需是你达到法定退休年龄，他都会第一时间去申请办理退休，满足退休条件的人群自然是可以正常的办理退休，享受养老保险金的待遇。
但是还有一部分沒有工作单位，也就是以个人灵活就业的方式参加基本养老保险，或者是说参加居民养老保险的群体，他们属于个人参保，所以必须要个人来进行申请，你携带相关的退休手续材料，去当地的社保部门申请办理退休，然后才能够确定和审批你的退休申请，所以说将来才能够享受到养老金，你不可能是一直等着给你发放养老金，必须要经过这样的一个申请审批流程之后，才可以享受到退休的待遇。
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