国有企业单位下岗以后，今年己经五十六周岁了。沒有找到工作，也没有交纳社保，应该怎么办呢？首先假如说自己在沒有找到工作的前提下，实际上是可以完全依照灵活就业的方式来交纳社保，那麼我们都是可以交纳职工养老保险和职工医疗保险这一个灵活就业的方式，所交纳的社保跟企业在职职工，所交纳的社保是完全相同的，仍然是可以有效的累积自己的缴费年限。
所以说在自己沒有找到工作的前提下，完全沒有放弃交纳社保的必要性，因为你可以依照灵活就业的方式来参保，这是毫无任何疑问的。那麼假如说你找到工作单位是可以根据工作单位来参保，但是沒有找到工作单位依照灵活就业的方式参保，增多自身的累积缴费年限，今后你在办理退休的过程中，是可以得到1个更多养老保险金的待遇。
并且你这样的1个年龄阶段，五十六周岁参加灵活就业的基本养老保险和基本医疗保险还能够有1个好处，便是可以享受到社保的补贴待遇，许多地区针对社保补贴待遇的规定便是距离法定退休年龄不够5年的阶段，才可以正常的申请，女性大约是四十五岁以后，男性便是55岁以后。所以说你是满足社保补贴的条件。
当然你满足社保补贴条件以后，就代表着你交纳社保的总额，当中有一部分或者是说一大部分可以享受到补贴，有一些地区的补贴比例是五十%，有少数地区的补贴比例大约2/3，也就是等同于七十%，因此就如同你，交纳了一万元钱的缴费总额，剩余的五千元钱或者是说是七千元钱左右，是可以得到补贴的，那麼如此一来得话，自费的成本也就是两三千元钱左右。
很显然在这个年龄阶段，不应该放弃社保的，交纳应当正常的去参保，毕竟在享受社保补贴以后，自己所付出的成本也是较为低的，那麼找不到工作没有关系，因为毕竟你还有不到四年的时间就可以办理退休了，所以说再坚持一下，把这四年度过过去，随后你便可以正常地去办理退休，享受养老保险金的待遇。
为了让自己的养老保险金待遇更多一些，所以说尽可能不要放弃，这四年的社保缴费，你同时还要具有另外1个重要条件，便是在法定退休年龄以前，一定要到达十五年之上的累积缴费年限，假如说你不具有十五年之上的累积缴费年限，是不能够得到养老保险金待遇的，这针对自己来讲是十分重要的，假定你下岗以前还没有缴足十五年，那麼在最终这四年的过程中，一定要正常参保，由此来确保十五年之上的缴费年限，进而才能够正常的去办理退休，享受养老保险金的待遇。
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