自己单单只工作了两三年时间，能不能依照企业正常职工去办理退休呢？假如说你只工作了两三年，并且你的社保交费累积年限也单单不过仅有两三年的时间，那麼很显然你是不具有正常办理退休的条件，因为根据社会保险法的有关规定，要想正常办理退休按月领取养老保险金的待遇要同步具有俩个条件，第一个条件便是累积养老保险的缴费年限，必需要到达十五周年之上，而十五周年又是我们国家所规定的最低缴费标准。
仅有满足这样的一种最低缴费标准之后，才可以正常办理退休享受养老保险金的待遇。假如说你在这以前换句话说参加工作单位以前沒有任何交纳社保的条件，或者是说是经历，那麼你便不能够办理退休，不能够跟自己的同事一样享受到正常退休的待遇。但假如说，你在参加工作以前，己经依照灵活就业的形式缴纳了好多年的社保，并且在法定退休年龄以前也具有十五年的缴费年限，这类状况下就可以正常地去办理退休了。
对于说和企业在职职工是否是可以正常地去办理退休，这一方面主要是针对于女性可能有相应的差别，因为做为女性工人，假如说是企业在职职工得话，是可以在五十岁的年龄阶段。办理退休享受养老保险金的待遇，但假如说不是属于在职职工，自己是依照灵活就业形式缴纳了很多年的社保，那麼只能够到55岁才能够办理退休，所以说女性在这一方面有5年的差距。
做为男性来说，那麼基本上是沒有任何的差距。因为男性不论是依照灵活就业的形式也罢，还是男性工人身份也罢，还是男性干部身份也罢，统一的法定退休年龄都是六十周岁，所以说我们必需要满足六十周岁的年龄阶段。才可以正常地办理退休，不管你以前是不是依照灵活就业的形式缴费，那麼之后和企业在职职工都是一视同仁，都能够依照同样的法定退休年龄来办理退休。
当然这一个法定退休年龄这一块儿，须要说明一下。大部分人觉得法定退休年龄，便是自己身份证上的年龄，或者是户口本上的年龄。实际上认定法定退休年龄是要根据自己个人档案中初始就业时所登记的出生日期，为根据来确定我们的法定退休年龄，假如说你身份证的年龄和档案之中的年龄相一致，那麼就可以依照身份证的年龄来办理退休，假如不一致要以档案年龄为准来办理退休。
并且有很多灵活就业个人。不注重自己个人档案的问题，常常拿在自己手中，假如说一经将个人档案拿在手中，便会形成无效的档案，形成死档。对自己办理退休会造成很大的影响，因此你一经找到新的工作单位之后，一定要及时地将自己的个人档案。托管在自己的企业单位之中，随后在今后办理退休的过程中就不会有任何的问题了。
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