23岁缴纳社保和33岁缴纳社保，有什么区别？

二十三岁开始交纳社保和33岁开始交纳社保，有差别吗？这两者之间肯定是有1个较大的差别，二十三岁的年龄阶段和我们33岁的年龄阶段，两者之间最少相距了十年的时间，那麼也就代表着在之后我们交纳基本养老保险的过程中，就算是一直接连不断的缴费，不产生任何的中断缴费年限，那麼33岁的人群要相比二十三岁的人群，最少要少缴十年的养老保险，累积缴费年限，进而会减少自己养老保险金的待遇，这是毫无疑问的。
 

因此我们在交纳社保的过程中，尤其是初始创建自己社保帐户的过程中，一定要选择1个更早的年龄对自己而言更为具有优势，因为二十三岁交纳基本养老保险，假定依照现阶段的这一个法定退休年龄我们男性是六十周岁，我们就依照六十周岁来计算，那麼从二十三岁创建社保帐户，一直到60岁退休，那麼你最少可以具有三十七年的累积缴费年限。
 

但假如说你33岁才创建社保帐户，那麼事实上60岁退休得话，你单单仅会具有二十七年的累积缴费年限，进而相距十年的累积缴费年限，当然这一个累积缴费年限会直接和影响决定我们之后养老保险金待遇的高低相距十年的累积要分年限，那麼最少会影响我们养老保险金待遇，大概是在500块钱到八百元钱左右，乃至假如说平均缴费指数高得话，那麼会影响到一千元钱之上的待遇，显而易见，这针对自己的待遇影响是较大的。因为他是每个月都是会少这么多钱，所以说我们提早参保对自己仅会有利益。
 

通常状况下我们正常上学毕业初始参加工作的年龄大概也就是在二十五岁以前，或者是说二十五岁左右，二十三岁初始创建自己的社保帐户还是很有可能的，这个是沒有任何问题的，大学本科毕业之后恰好是二十三岁，那麼找到自己的第一份工作单位之后，随后根据工作单位来创建社保的交纳是沒有任何问题，因此沒有必要去拖延到33岁，或者是说你大学毕业十年之后不去工作，那麼这类状况下便会导致社保滞后缴费的状况了。
 

因此我坚信绝大部分人，他都是会从大学毕业之后就直接去参加工作，因此不会有之滞后缴费的问题，我们也不应当去选择那一种滞后缴费的状况。假如真的是自己大学毕业之后不打算参加工作那麼也没有关系，因为我们可以按照灵活就业的形式来参保，仍然是可以有效增多自己的累积缴费年限，并且灵活就业的形式，跟我们企业在职职工的形式是完全相同的，两者之间都是可以相互转移累积合并缴费年限，就算自己今后考取公务员或者机关事业一类的单位，那麼也能够将自己的社保关系，转移到新的工作单位，接着参保，都能够有效增涨累积年限。