延迟退休以后，单位破产后下岗应该怎么办呢？延迟退休到迄今为止还没有落地之心，所以说也就不会有延迟退休以后的事情，当然针对这一个破产下岗的职工，他们的生活假如说在沒有实现再就业的基础上或许会有一些困难，因为终究沒有1份稳定的工作就代表着是沒有稳定的收入来源，显而易见自己的生活相对而言是较为困难的，便是毫无疑问的一件事情。
但是我觉得自己可以不可以实现再就业，跟延迟退休两者之间没有一个必然的联系，换句话说自己假如真的是有能力，那麼能够快速的实现再就业，相反假如说你没有1个较强的个人能力，也便不能够快速的实现再就业，因此 这跟自己的个人具体情况，包含你的工作经验，包含你的个人能力，是密切相关密不可分的，当然假如的确不能够实现再就业得话，那麼从工作角度看来，的确是会造成较为困难的1个局面。
就算是依照现行的法定退休年龄男性六十周岁才能够办理退休，那麼比如说你四十五岁之上失业下岗了，而且四十五岁以后要想实现再就业，个人的竞争力等每个方面的确是不具有优势，因为许多 企业在招聘新员工的过程中，那麼明确的要求便是必须要三十五岁之下的年轻员工，所以说许多 下岗工人，他没法实现自己的再就业，从年龄这一方面看来也是有较大的原因。
当然，假如说今后假如真的是能够实行延迟退休，也就代表着自己的退休年龄会更晚，或许就从60岁变成了65岁，那麼也就代表着自己或许盼望着十多年的时间就可以办理退休，结果因为延迟退休的来到，或许十多年是不能满足自己正常办理退休的条件，所以说进而会延迟几年的时间，当然针对这部分群体而言会更为的困难，这是毫无疑问的。
因为他们唯一的盼望便是自己达到法定退休年龄以后能够得到1份稳定的养老金，但是说对于这一个退休年龄的改变有一定的顺延，那麼他们的盼望便会有一定的拉长，所以说会形成一定的影响，但是到迄今为止，我觉得延迟退休并不会是一蹴而就，更并不会是一刀切，一下子会延迟5年，而且他会按照循序渐进小步慢延的形式一点一点缓慢延迟，最后或许会须要30年乃至是更长的时间，才能够真正意义上去完成延迟退休。
针对那一些将要办理退休或者说十年以内可以办理退休的人群，那麼基本上我觉得是大概率下是并不会赶得上延迟退休的，所以说大伙儿不要因为延迟退休的问题去担心而且做为下岗职工而言，在沒有实现再就业的时候，一定要依照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，而且在距离法定退休年龄不够5年的阶段，还能够享有到社保的补贴，进而可以降低自身的经济负担和压力。
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