在单位交了14年的社保，剩余的自己缴纳，五十岁可以退休吗？通常状况下我们50岁退休的群体是十分有限的，换句话说是少数群体只有针对于女性工人，那麼是满足50岁退休的可能性，但假如说自己不是女性工人，那麼基本上五十岁是不能够办理退休的，因此跟这一个社保的缴纳沒有很大的关系。
关键还是要考虑我们自身的这一个身份是怎么样的身份，事实上有些人他可能搞不懂自己是属于工人身份还是属于干部身份，实际上非常简单，你只需查阅一下自己的个人档案，查阅一下个人档案中的相应记载，以这一个为根据，那麼我们在办理退休的时候，假如说你档案中的记录是属于工人，那麼就可以依照工人去办理退休，但假如说档案中的记录是属于干部，就只能够依照干部身份去办理退休。
并不是有些人误以为自己是从事一线这类生产岗位，那麼就认为是工人，但实际上并不是这样子的，有相当一部分的群体自己是属于女性干部身份，但是他从事的基层工作岗位之中，这样一来只能够根据自己档案中的相应记录，为根据去办理退休的。
当然50岁退休是女性正常的法定退休年龄，但是它主要是针对于有工作单位的个人，假如说你没有工作单位，必需是有工作单位的工作经历，也就是像我们题目之中所讲的，在工作单位正常缴纳了14年的社保，那麼大部分地方都是满足条件的，因为许多地方的规定便是十年之上的单位缴费情况，就满足正常五十岁办理退休的可能了。
但是也是有少部分地方，它的规定是累积缴费年限必需要在单位，到达十五年之上才满足单位女性工人办理退休的条件，那麼才能够五十岁去申请办理退休，假如说你不满足十五年，那麼就只能够依照灵活就业的形式办理退休，换句话说女性灵活就业的退休年龄是五十五周岁，因此只能够到五十五周岁才能够办理退休。
很显然这一个具体的规定，因为每个省份之间有相应的差距，所以说你要自行去咨询当地的社保部门，其实我个人提议最合适的方式你也不用去咨询社保部门，便是保留在工作单位，再工作1年，那麼你便到达十五年了，因为1年的时间过得是很快的，自己多工作1年就满足这样的条件，那麼今后你再依照灵活就业的方式缴费，是不会影响到自己的退休年龄的。
只需自己是属于女性工人，身份那麼五十岁的确是可以办理退休的，与此同时我们在交纳社保的过程中，尤其是在灵活就业社保交费期间，尽可能不要中断自己的缴费，保持1个连续的缴费，这样一来才可以让自己具有最大化的累积交付年限，与此同时在距离法定退休年龄以前的3~5年时间段内，还可以享受到社保的补贴，对自己来说是有一定的好处。
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