农民工交纳十五年的社保，能够 享有到退休养老金待遇吗？这个是完全没有问题的，任何人都是有权利来参加社保，而且只需达到社保所要求的最少缴费年限，十五周年之上，那麼就可以按月领取养老保险金的待遇，它是不容置疑的，只不过便是我们在领取养老保险金的过程中，还须要同步具有法定的退休年龄以后，才可以按月领取养老保险金。
假如你自己尽管说，单单仅是养老保险的缴费年限达到十五年，但是年龄还没有具有六十周岁，或者说是女性的五十五周岁。那麼肯定是不可以直接去享有养老保险金，只可以等到法定退休年龄以后才可以享有养老保险金，而针对这类状况，我个人提议自己即然沒有达到法定退休年龄，就应当接着参保自己的养老保险，尽管说你现已达到十五年，但是还是用得着让自己接着参保，扩大自身的累计缴费年限，进而让自己得到1个更多的养老保险金收入。
许多 人觉得交纳十五年就可以了，事实上这样的念头是完全不正确的，十五年尽管是能够 正常办理退休，享有养老保险金的待遇，但与此同时你享有到的养老保险金水平相对而言是较为低的，依照目前的计算标准，在全国3线之下城市基本上十五年的交费标准也就是在八百元钱到一千元钱左右，这样的1个养老保险金收入，我们可以设想一下，这样的1份养老保险金收入，可否符合自己的老年退休生活，大伙儿事实上也就清楚了。
因此用得着在十五年的基础上接着参保，当然不管你是农民工也罢，还是企业在职职工也罢，还是机关事业单位编制人员也罢，只需是你正常参加基本养老保险保险，具有十五年之上的累计缴费年限，那麼跟自己的个人身份，是沒有任何关系的，包含你是农业户口还是非农业户口都是沒有直接关系的，他仅会认定你的累计缴费年限，达到这个要求就具有办理退休的条件。
我们的农民工进城务工以后依法能够 和自己所属的工作单位创建劳动合同关系，在创建劳动合同关系以后，都能够正常的去交纳自己的社保待遇。但假如说发生自己工作单位变更的状况，事实上也是要正常的去转移自身的社保关系，以前的累计缴费年限，那麼和以后新工作单位的累计缴费年限，都是能够 互相累计计算，因此这一点也是十分关键的。
因为本身目前的农民工更换工作单位的状况是较为常见的，所以说许多 人在更换工作单位以后，并沒有及时转移自己的社保关系，就导致你以前的缴费年限没法累计计算，那麼会对自己的退休产生挺大的影响，所以说及时地转移社保关系，转移到新的参保所在地，累计交费是很关键的。这样一来，自己就将来是能够 得到1个更多养老保险金的收入。
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