实际缴费年限和我们所说的视同缴费年限，有什么不同呢？这个缴费年限通常状况下指的是养老保险的缴费年限，当然医疗保险也能够评定视同缴费年限，但是医疗保险视同缴费年限的情况相对而言会较为少一点，因为仅有参加职工养老保险之后，那麼在二零零一年之前就现已参加工作，而且正常参加职工养老保险的人才会评定医疗保险的，视同缴费年限。
事实上针对这个养老保险的视同缴费年限评定的情况是较为普遍的，之前在企业单位工作的人群，那麼我们通常所说的是一九九二年之前的人员才会具有视同缴费年限，因为也正是这个时间节点，一九九二年如此的1个重要时间节点开始，全国统一性的开始交纳基本养老保险，当然每个地方它会是在时间上有相对应的差别，有一些地方是1994年，但是最迟的地方，乃至是到了1996年的时间，因此 在一九九二年到1996年这四年阶段，全国陆陆续续的就开始交纳了基本养老保险。
那麼在这以前，也就是一九九二年之前肯定有参加工作的人群，那麼这一部分人群，他尽管说沒有养老保险的实际缴费年限，但是在最后计算退休养老金的过程中是不能不给与计算的，所以说要给与计算他之前的工作年限，那麼也就被称作是视同缴费年限，它的概念意义便是相当于实际，缴费年限，但又沒有实际缴费年限，因此 被称作是所说的视同缴费年限。
那麼如此一讲，大伙儿就不难理解了。视同缴费年限跟实际缴费年限，是有迥然不同的意义实际，缴费年限，是我们自己拿钱去交纳了基本养老保险的费用，被称作是实际缴费年限，但是视同缴费年限是沒有拿钱实际去交纳这个费用，所以说才能够被称作是视同缴费年限。
当然通常状况下具有视同缴费年限的个人，那麼在计算养老保险金的过程中，它会单独依照过渡性养老保险金的形式来给与计算交费指数，通常状况下都依照一百四十%的标准来给与计算，所以说具有视同缴费年限的个人，它常常会单独得到 一部分过渡性养老保险金的待遇，那麼如此一来得话，自己最后得到 总共的养老保险金，待遇总额会较为高一点。
这里边评定视同缴费年限他是有前提条件的，所以说我们一定要准确地把握这个前提条件，便是必需要给予有效的个人档案，根据个人档案中的有关记载，一方面是你参加工作时所相对应工作单位的招工表，另外一方面便是在一九九二年之前，每1年都应当有相对应的工资表，或者是工资变动表如此的有关材料和信息，那麼在办理退休的过程中，社保部门要查看要核实，假如说材料完整无误，那麼就可以评定我们的视同缴费年限了。
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