今年参保到达十五年的缴费，日后自己还有没有必要接着参保呢？当然你到达十五年的缴费，首先我能够在这里恭喜你，这是为什么呢？因为你首先是具有了正常办理退休的条件，十五年是我们国家所要求的最少缴费年限，你恰好到达了这样的1个最低标准，今后到达法定退休年龄日后，不管你是不是选择接着参加基本养老保险，都能够正常去办理退休，享有养老保险金的待遇。
那麼我们究竟是不是应该按这十五年来交纳养老保险，还是应该在十五年的基础上接着参保呢？我做为1个在社保方面工作十多年的个人，给你的提议是应该接着参保。因为十五年是最少缴费年限，那麼也就代表着你今后就算是能够 得到 养老保险金，你享有到养老保险金的待遇水平，也是一个最低水平，那麼即然是最低水平，对自己而言是不理想的选择。
依照现行的这样的1个计算方法，大体上我们可以推算出依照十五年来交纳基本养老保险的人群，而且在十五年的过程中，都是依照最少缴费标准六十%来交纳基本养老保险的。这类状况下，自己得到 养老保险金的待遇，也就是在八百元钱到一千元钱左右，并不是1个很高的水平。我们可以设想一下，没到一千元钱的退休收入，能够 到达自己的养老退休生活吗？
我坚信每一个人自己心中都是有1本账，所以说我们能够 确保自己具有1个最多的养老保险金，那麼就应该在十五年的基础上接着参保，我坚信绝大部分人就算是到达缴费年限十五年的条件。她也许 相距法定退休年龄还有相当长的时间，通常没到四十岁也许 就能够 到达十五年的缴费，因为大部分人都是在二十五岁以前便会参加工作。
那麼四十岁相距法定退休年龄做为女性最少还有十五年的时间，做为男性还有接近二十年的时间，我们不应该放弃这十五年到二十年的宝贵时光，应该接着的参保缴费，以此来确保自己具有最多的累积，缴费年限，进而得到 1个更好养老保险金的待遇。
当然这里边假如说你是企业在职职工，就不会有这个问题，因为只要你跟企业单位正常存续，劳动合同关系，企业单位是有责任有义务实来给你正常的交纳社保的，不管你是不是到达十五年的缴费，那麼企业单位，都应该正常的给你交纳社保待遇。
就算是沒有企业单位的个人，我们也没必要担心，因为我们可以选择灵活就业的方法来接着参保，依照灵活就业的方法，接着参保也是属于企业在职职工的养老保险和医疗保险，一样是能够 有效增涨自身的缴费年限，那麼今后你得到 养老保险金的待遇水平，一定会远远地高过，依照十五年来参保，交纳养老保险的待遇水平。
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