退休养老金是按月计算的，假如不足1个月怎么计算呢？我们的退休养老金的确是按月计算的，换句话说社会养老保险的最低缴费年限须要到达十五年之上的标准，那麼才可以正常的办理退休，享有养老保险金的待遇！
所以说针对参加社会养老保险的群体，那麼我们必需要达到十五年，但是十五年他并不是说按年来计算退休，事实上是按月来计算，退休十五年所相对的月数是一百八十个月因此，我们只需是可以达到一百八十个月的缴费都能够正常的办理退休，享有按月领到养老保险金的待遇，但是你同时要具有法定退休年龄才可以。
我们在计算办理退休的过程中，自个假如说不足1个月的状况，实际上在实际缴费的过程中，并不会出现所说的不足1个月。是因为我们缴纳社会养老保险最低的缴费单位便是按月缴费，你缴纳1次费用，那麼通常便是1个月，这也是最低的缴费单位，所以说不会出现所说不足1个月的情况。
当然我们的累积缴费年限，它实际上也是针对按月，就算自个多缴纳1个月的费用，自个最后享有到养老保险金的待遇水平，都是会多一点的，至于会多多少钱，关键还依据自个的老缴费年限长短，包括平均缴费指数，这两方面的待遇，最后决定自个养老保险金，能否可以得到 1个更多的水平。
累积社会养老保险缴费年限。通常状况下，做为企业在职职工那麼是跟自己的劳动合同签订的时间完全相同，换句话说你跟企业单位正常签订劳动合同，那麼做为企业单位而言，都应当无条件地为我们担负相对的社保缴费，举个示例，例如说你在企业单位工作了三十年，那麼你就会相对应的具有三十年的累积缴费年限，当然你的工作年限越长，自己的缴费标准和缴费年限也便会更长。
但是我们最后要确保自个，达到十五年之上的年限，就算你在单位没有工作十五年，那麼我们也是可以依照灵活就业的形式来缴纳自个的社会养老保险。是因为你可以把企业单位的社保转移变成灵活就业的形式，随后来独立参保，这个累积缴费年限都是可以有效的累积计算的，灵活就业的形式参保，也是属于职工社会养老保险和职工医疗保险，它和我们企业在职期间参保的社会养老保险医疗保险都是完全相同的，两者之间是可以互相转移合并计算的。
我们在办理退休的过程中，那麼要第一时间依据自己的法定退休年龄来决定，例如说女性可以55岁办理退休，那麼就沒有必要去，等到60岁退休，有些人想60岁退休，也许比55岁多缴纳五年的社会养老保险，多得到 养老保险金待遇，但事实上并非这样子的，是因为你提前退休代表着你能够提早享有到养老保险金自个，最后享有到的养老保险金总额实际上是比较多的，所以达到法定退休年龄，第一时间办理退休对自己才是最为有利的。
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