从企业单位退休以后，自己退休养老金的收入待遇是较为稍低的，那麼怎样能够增多自己的实际收入呢？事实上这个问题是许多从企业单位退休的1个共同特点，换句话说自己退休以后，雀食待遇水平相对是较为稍低的，特别是从企业单位退休，相比自己在岗期间的工资性的收入要低了不少，因为企业单位养老保险金的替代率单单仅有四十%~六十%，等同于自己在职期间一半的工资收入，显而易见，突然间你的收入一下子减低了一半，那麼很多人，都是难以接受这样的1个现实。
在企业单位退休以后，养老保险金稍低的重要原因是跟自己的缴费年限，包含平均交费指数是密不可分，息息相关的。因为有些企业单位，为了减低自己的用工成本，它常常在创建员工社保缴费基数的过程中，会选择最低标准六十%，那麼如此一来得话，事实上你的平均交费指数便会变的很低，所以说最后享受到养老保险金的待遇水平并不是1个很高的。便会出现退休以后，这一个替代率也是较为稍低的，可能仅有在职工资的一半左右。
自己己经办理退休了，能不能够提升退休以后的总体收入呢？我们说提升总体收入是有可能的，但是你想提升自己养老保险金的待遇这是不可能的，因为你己经办理退休，你的养老保险金的标准是依据你社保的参保条件来决定的，而你的参保条件是一个固定条件是没法去改变的，包含你的累积缴费年限，包含你的平均交费是不可能在退休以前得到改变的，因此 你只能够接受养老保险金稍低的事实。
但是我们想要增多退休以后的总体收入，实际上还有一个较好的办法，便是退休以后你继续工作。如此一来得话，你便可以在养老保险金的基础上额外增多一部分的实际收入，例如说你返聘到自己的原工作单位员工的岗位，那麼做为工作单位来说，它会额外的为你发放一部分的收入，这样一来你便在养老保险金的基础上可以多得到这部分的收入。
这也是许多退休人群常常会选择的1个重要原因，因为这样一来雀食他的这一个退休收入便会有所提升，例如说你在岗期间你的工资是五千元钱，但由于你退休以后跟所属的工作单位返聘。协商可能拿不到五千元钱，或许仅能为你发到四千元钱或者是说三千五百元钱，但是针对绝大部分退休人员他也是乐意的，毕竟你有1份养老保险金，养老保险金可能还能够领取两三千，因此 加上这一部分退休返聘的钱，事实上你的总收入是有所提升的。
以这样的方式，是可以增多我们的额外收入，再者便是你刚退休身体条件等每个方面还是具有继续工作的可能性，例如说你再工作个3~5年时间都没有任何的问题，那麼这样一来就可以让自己额外获得一部分的经济收入，提高自己退休以后的总体收入水平。
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