退休人员养老保险金的调整，跟自己的工龄是否有关系呢？我们说养老保险金每1年不停的增涨，跟自己的工龄是密切相关，密不可分的。因为每1年养老保险金的调整它遵循的是3结合的原则，这一个所谓的三结合指的是，定额调整挂钩调整和倾斜，调整这3种方式相结合，来进行增涨养老保险金的待遇，针对任何1个参加职工养老保险的群体，所得到养老保险金的增涨方式都是完全相同的。
因为从2016年开始，企业单位和机关事业单位退休人员，实现了养老金并轨调整，所以说基本上所有参加职工养老保险，包含机关养老保险的群体都是依照这样的标准来进行调整，那麼当中有1个最典型的调整方式便是挂钩调整，而这一个挂钩调整就依赖于你的实际工龄。
但是我在这里须要重点说明一下，这一个所谓的工龄它指的是你相应养老保险的实际缴费年限和视同缴费年限或许有些人他工作了一辈子，但是企业单位沒有为他正常参加基本养老保险，可能最后没法得到按月领取养老保险金的待遇，这类状况对自己便会导致较大的影响，毕竟沒有交纳养老保险，是不可能得到养老保险金待遇的，同时也不可能得到养老保险金的增涨。
我们在这里所说的工龄，指的便是实际养老保险的年限和视同养老保险年限的总和，当你正常去参加的养老保险，不论是视同缴费年限还是实际缴费年限，都能够认定你的养老保险金的挂钩调整。因为你的年限越多，相对而言挂钩调整，待遇水平也便会更多。
同时还有一点便是，养老保险金待遇水平越高，随后再乘于一定的比例历经挂钩调整以后，也能够得到1个较高的增涨待遇。那麼很显然，我们工龄越长的人，事实上他的养老保险金待遇也便会更多，并且在每1年养老保险金增涨的过程中，也能够得到1个更多的水平，所以说充分体现了多缴多得长缴长得的基本原则。
而这样的基本原则，那麼事实上有利于促使我们正在参加社保，年轻人可以看见自己，将来以后得到1个更多的养老保险金，同时也能够看见自己，就算是退休以后或者养老保险金的增涨，也能够起到一定的作用，所以说愈来愈多的人他愿意更为重视参加社保的问题，更为重视自己累积缴费年限的问题。
这完全是一个良性循环的发展，所以说以这样的方式来增涨养老保险金，包含养老保险金的计算是十分的合理，当然针对一些高收入群体来说也是较为的公平合理，因为毕竟他在年轻的时候交纳社保待遇水平较为高，那麼才可以得到1个更多的养老保险金收入，同时在每1年增加养老金的过程中。才可以得到1个更多的水平，所以说才能够体现出，我们交纳社保多，这样的1个好处。
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