今年正常迎来养老保险金的第十七次连续增涨，可以说这是在很多人的预期以内，换句话说我们今年在年初的时候，许多地方都己经开启养老金上调的窗口，仅是等待养老保险金具体的通知，这仅是1个时间的问题。所以说针对今年养老保险金的增涨是势在必行的，当然在4月16号这一天，人社部门和财政部门联合下发通知，确定今年养老保险金继续增涨，并且依照去年平均养老保险金的水平的，4.5%左右来进行增涨。
那麼在养老保险金增涨的同时，很多人还是较为担心，便是我们还没有退休的一些年轻人正在参加社保的，例如说18岁到60岁之间的这一部分人群，他们可能正在参加社保，正在每1年交纳职工养老保险，针对职工养老保险的交费水平是否是也会有一定的增涨呢？事实上这个是毫无疑问的养老保险的交费和我们养老保险金的增涨，两者之间尽管说沒有必然联系，沒有直接关系，但是职工养老保险的交费水平每1年确实在正常的增涨。
我们养老保险的缴费基数，它是依据你所处地方的社会平均工资来确定的。当然每1年社会平均工资事实上都在产生变化，也就是在增涨，因此 我们的社保交费基数正常的也都是会增涨，并且增涨的比例基本上都保持在5%~十%之间，相对而言增涨的速度还是较为快的，可以说比养老保险金的涨幅应该是要高一些。
假如说你在企业单位或者是说在工作单位很明显能够感受到，每1年许多地方都是7月份以后会调整1次社保基数，当社保基数历经调整以后，你这个月大约便是7月份左右从公司之中扣除的社保交费会较为多一点，因为它会一次性扣除你1月份到7月份，须要补差的这一部分费用，所以说这个月扣除的社保费用会略微多一点。
有些省份可能无需补差，这是由于从7月份开始一直到次年的6月份这一个周期来计算同样的1个缴费基数，那麼它就无需补差，所以说每一个地方和每一个地方的计算可能有些差异，但是有一点可以肯定的是，每1年社保交费基数都是在不停的增涨，并且增涨比例还是要略大于养老保险金的涨幅比例。
尤其是针对灵活就业的个人可能感受是较为直观一些，因为灵活就业的个人他所担负的社保缴费是属于自主全额担负，就算自己选择百分之六十的最低交费标准，可能每1年也须要七八千块钱，或者是说八九千元钱，并且从第二年开始第三年开始，只需是随着时间的推移，每1年近乎这一个交费水平都是成几百元钱左右的，水平在不停的增涨，事实上这一个增涨比例，己经是超出养老保险金的增涨比例，所以说这是一个较为直观的感受。
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