灵活就业人员缴纳社保为何许多 人在许多 地区总是7月份以后，等到所谓的社保基数出来以后才能够交费呢？假如说在7月份以后才能够缴纳社保，那麼是否是就代表着，上半年沒有缴纳的社保便会导致中断的状况呢？当然这样的1个担心，我们完全是可以理解的，但是我能够很肯定地告知大家，是不会产生这种情形的。
首先我们灵活就业的个人是可以选择参加职工养老保险和职工医疗保险，针对绝大部分地区来讲，它的社保的周期是依照自然年来计算的，也就是从每一年的1月份到12月份来计算的，但是社保的基数每1年都是会产生调整也就是变化，当然社保基数是按照上一年度的社会平均工资为根据来进行调整的，但是社会平均工资出台的时间，常常又是在每一年的下半年7月份以后，所以说社保基数出台的时间也是会较为迟缓的。
做为企业在职职工，可能大家都明白，便是每一年的7月份会多扣减一部分的社保费用，并且从八月份开始扣减社保的费用便会有所增加，这就是因为社保基数的调整所导致的，并且7月份多扣的这一个费用便是补缴1~7月份，所产生社保基数差额的费用。那麼企业在职职工不存在7月份以后补缴，因为它以前是预交，所以说到了7月份以后会一次性扣减以后，随后就可以补缴完成。
做为我们灵活就业的个人，由于沒有企业主体，那麼在社保征收的过程中，尤其是职工养老保险的征收，必需要等待，真正社保的缴费基数出台以后才能够进行缴纳，不然得话许多 地区是不征收这一个社保费用的，当然没有关系，因为养老保险的交费，只需是在整个自然年的年底以前完成相对应的交费，都是属于接连不断的交费，对自己不会导致任何中断的交费影响的。
有很多粉丝担心，上半年沒有交费是否会有影响，我在这里可以很明确地告知大家是沒有任何的影响，因为你7月份尽管说才缴纳这一个费用，但是在交费的过程中它会一次性缴纳1年的费用，也就是从1月份一直到十二月的费用，都是会在这个7月份左右的时间段内，一次性交完，所以说针对你养老保险的连续缴费年限不会导致任何的影响。
并且我们灵活就业的个人，每1年的交费时间近乎都是在下半年真正打开这一个社保缴费基数的窗口以后，才能够真正地去交费，所以说我们下半年交费是没有关系的，乃至来讲你在年底十二月底以前完成交费都是沒有任何问题的，都能够完成全年正常的社保交费，例如说你上半年可能手头较为紧，到了年底以后才会有一定的宽裕，所以说我们在年底以前完成相对应的交费，都是沒有任何问题的。
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