己经交够了十五年社保，假如说要去新单位工作，是否是还须要再交3年社保才可以退休呢？很明显它是无需的，因为我们己经交过了十五年的社保，那麼依据社会保险法的规定，累积缴费年限在十五周年之上，而且达到法定退休年龄之后，就可以正常办理退休，享有按月领取养老保险金的待遇，没有必要再交纳3年的社保了。
但假如说你还沒有达到法定退休年龄，比如说你是男性，今年恰好是五十七岁，那麼你的确还须要再工作3年的时间才能够办理退休，因为3年之后你才具有正常的法定退休年龄，当然假如说你在这接下来3年的过程中，就算是不交纳社保也是可以办理退休的，因为你己经具有了十五年的最低缴费年限，因此 是不会干扰到你正常办理退休的。
只不过，假如说你要应聘到1家新工作单位。那麼做为工作单位来讲，它须要依法执行劳动合同法的规定，换句话说要为你创建全日制的劳动合同，而且要依法为你交纳相对应的社保待遇，因此 故而你还须要正常的去交纳社保，直到法定退休年龄为止，假如说你没有工作单位，那麼自己是依照灵活就业方式来交纳社保的，那麼你能够选择接着交纳或者是说不交纳，这个是完全自主自愿的，是不受到任何约束的。
但是我个人提议，假如自己都还没达到法定退休年龄以前，都应当接着参保有关的社保待遇。尤其是做为灵活就业的个人，在距离法定退休年龄不够5年的阶段内，许多地区都能够享有到社保的补贴待遇。换句话说你正常去参加灵活就业的社保是可以享有到社保补贴，而这一个社保补贴，代表着你所付出的成本会有较大一部分比例，是可以补贴为你的，因此 对自己来讲是十分划算的选择，那麼我们更不应该停止交纳社保待遇。
当然在这3年的过程中你有工作单位，实际上在交纳社保的过程中自己是无需操心的，因为毕竟工作单位会担负绝大多数的交费金额和交费比例，我们个人只须要担负一小部分的比例，而且我们个人所担负的这一小部分比例会直接从自己的工资之中扣减，自己是沒有任何的经济压力的，所以说交纳3年社保也罢，还是交纳若干年的社保也罢，对自己来讲仅有好处，因为受益的是你本人自己。
但假如说我们己经达到法定退休年龄，此时此刻你就不再须要交纳社保了，第一时间办理退休对自己来讲才是最有利的选择，因为你第一时间办理退休，就可以第一时间享有到养老保险金的待遇，你没有必要再去选择交纳社保延迟退休，因为就算是延迟1年，对自己来讲便会少领，接近几万元钱的养老保险金是得不偿失的选择，所以说第一时间办理退休才是最好的选择。
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