个人缴纳职工社保，在挑选养老保险和医疗保险的过程中，我们应当挑选怎样的缴费档次呢？个人缴纳职工社保，通常状况下都是属于灵活就业的缴费群体，当然这1种缴费类型，跟我们企业在职职工的缴费类型，是完全相同的，是沒有任何差别的，假如你以前在企业单位有过参保缴费的年限，那麼都是可以和我们灵活就业的缴费，来累积合并计算。
我们在企业上班期间，那麼也许不会有你挑选社保的缴费问题。因为你的工资收入，只需是在你所属地方社会平均工资范围以内的六十%~三百%。那麼这类状况下就可以依照你本人的实际收入来确认你的社保交费基数，每1年就算发生1次变化，那麼尽可能的正常调整就可以了。这都是由企业单位来完成的，个人事，无需操心的。
因此 大部分人，针对这个社保交费基数的概念，并不是很明确或者是很清晰。但因为你离开工作单位之后，自己依照灵活就业的形式来缴纳社保。那麼此时此刻你便应当去挑选不一样的缴费基数了，尤其是养老保险，可挑选的缴费档次是许多 的，许多 地方都是依照十%的比率来不停的递加，例如说有六十%，七十%，八十%和九十%还有一百%，那麼从一百%~三百%，也许也都是依照十%的比率来递加，因此 可挑选的范围太多了。
我们到底该如何选择呢？一方面要考虑你以前的这个平均缴费指数，倘若说你以前在工作单位的平均缴费指数到达了一百%乃至更多的水平，那麼尽可能延续你以前的平均缴费水平来进行缴纳，假如说你挑选较低的标准，很有可能会减少我们的平均缴费指数，如此一来得话，那麼你以后退休所得到 养老保险金的待遇水平会遭受1个较大的干扰。
但假如说你以前的缴费标准就是很低的，例如说就是六十%，那麼你如今可以仍然延续六十%的最低标准来缴费，这样一来是不会干扰到你以后养老保险金的待遇，因此 要考虑这个方面的原因，另外一方面还要考虑个人的经济能力，假如说你依照灵活就业的形式缴费是自主全额来担负所有的缴费，那麼经济条件不太好，适当的挑选最低标准就可以了，但是我们要保障累积缴费年限是连续不断的，这样一来养老保险金待遇是不会遭受太大的干扰。
医疗保险也是分成高档次和低档次，那麼它最大的差别就在于低档次不创建个人医保账户，而高档次会创建个人医保账户，但是我们医保的报销比率不会遭受干扰，都是七十%开始网上报销，那麼不论是高档次也罢还是低档次也罢，这个取决于你的具体情况来决定，我个人建议我们灵活就业人员，参保医疗保险依照低档次缴费就可以了，因为毕竟你这个钱虽然说没有交到个人医保卡当中去，但是我们可以拿着现金去药店买药，是一样的道理。
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