目前选择交纳哪一个级别的社保最适合呢，才能够让自己得到1个更好的养老保险金待遇。这个社保的缴费级别它事实上并不是我们能够自选的，假如说你是企业的在职职工，必需要依据企业单位来正常参加自己的个人社保待遇，换句话说，我们是依据你自己本身的工资收入来确定的。举个简单的例子，假如说你的工资收入是八千元钱，那麼你所相应的社保交费基数便是八千元钱。
当然这个八千元钱所相应你们所处地方的社保的平均缴费指数，那麼应该而言是在六十%~三百%之间，那麼实际是多少钱是依据你们当地的社会平均工资来确定的，例如说你们当地的社会平均工资是六千元钱，那麼八千元钱就等同于是八十%左右的，平均缴费指数。所以说在职员工他们有办法来选择社保的缴费基数，并且在职员工通常每1年会依据自己工资的变动，或是说你所处地方社会平均工资的变动，每1年整体调整1次。
假如自己的工资水平越高，那麼也就代表着你的社保交费基数水平也便会更好，今后你的养老保险金待遇水平也便会更好一点，这是一个成正比的关系。什么样的人能够选择我们的社保交费指数呢？实际上便是专门针对于灵活就业的个人是能够选择社保的缴费指数，做为灵活就业的个人，因为他沒有工作单位，也没有自己稳定的经济收入，可以说他的收入相对而言是较为的零散的，或是说不是十分的稳定，有时候他也许收入较为高，有时候他也许收入较为低，所以说这类状况他在交纳社保的过程中是能够自行选择合适于自身的缴费指数。
通常也是每年能够选择1次。在每年社保的缴费基数出台以后，大约是每年的7月份以后做为灵活就业的个人就可以参加我们的基本养老保险，在选择的过程中许多 地方都是六十%~三百%，这样的1个范围以内是能够正常选择的，当然有少数地方可能是四十%，例如说像北京地区是四十%，不过近两年，他在不断的提升这个缴费标准，也许用不了几年的时间便会提升到六十%，也就是代表着全国今后会统一~六十%~三百%的缴费指数。
我们实际如何选择要依据个人的经济能力来选择，假如说经济条件好，那麼我们可以适度地提升缴费指数，因为这个平均缴费指数，它直接会干扰到我们今后养老保险金的待遇所以说，假如自己的缴费指数依照一百%来交纳，显然要相比依照六十%来交纳，所得到退休养老金的待遇更好，所以我个人建议有一定的经济能力，那麼尽可能往高里去交纳，那这样一来对自己而言是最为合适的选择。
浙公网安备：33010502003879号
