单位缴纳的十六%的养老保险，是否是全都进去到统筹账户里边了呢？事实上单位所担负的十六%的养老保险的确是全都进去到了统筹养老保险账户里边去，那麼这个统筹养老保险账户有什么作用呢？针对我们个人而言是否有作用呢？事实上跟我们个人是密不可分息息相关的，尽管说我们在计算退休养老金的过程中，跟统筹养老保险账户的余额包含总额沒有直接关系，但是当我们今后正常享有到养老保险金的时候，那麼事实上领到到的这个养老保险金的钱，就是从统筹账户里边得到的。
事实上如今，我们正在缴纳基本养老保险，它是分成俩个账户，换句话说是个人账户和统筹账户相结合的，这样的形式来缴纳基本养老保险的那麼在其中一小部分的8%进去到了我们的个人账户，那麼我们个人账户在我们今后计算退休养老金的过程中，也就是计算我们个人账户养老保险金的过程中，是须要用到个人账户余额的，当你的个人账户余额越高，那麼你的个人账户养老保险金水平相对而言也便会更多一点。
尽管说统筹账户不直接影响我们退休养老金的待遇，但是这个统筹账户便是今天正在给退休人员发放养老保险金待遇的主要账户，换句话说我们缴纳的社保待遇在其中有绝大多数都是给如今正在领到养老保险金的人群，发放养老保险金的主要账户。自然这个问题呢，直到我们离休的时候，换句话说我们的下代开始缴纳基本养老保险，他们锁缴纳养老保险的绝大多数，也就是给我们发放养老保险金的主要账户，所以说会产生这样的1个循环状态。
那麼企业在职员工因为企业单位担负十六%的交费，这十六%的交费全都进去到统筹账户里边去儿个人依照灵活就业形式交费的人群，是否会创建统筹账户呢？我们说这个也是会创建的，只不过是便是灵活就业人员是依照二十%的标准缴纳的基本养老保险，那麼这二十%的标准里，在其中有8%是进去到了个人账户，那麼剩下的十二%会进去到统筹账户所，以说灵活就业人员对比于企业在职职工，会少將近4%左右的比例进去到统筹账户里边去。
但是仍然也是由统筹账户的创建的，所以说任何1个人在交纳社保的过程中，那麼进去到统筹账户都是1个必然的趋势，因为终究要给如今正在领到养老保险金的人群发放养老保险金，所以说要确保统筹账户的收支平衡，是确保养老保险金可以正常发放的1个很重要的首要条件。
尽管说进去到统筹账户与我们个人计算养老保险金待遇是沒有直接关系的，但是我们的累积缴费年限越长，平均交费指数越高，那麼事实上自己的养老保险金待遇水平才会更多，所以说我们在缴纳养老保险的过程中，还是要保障1个连绵不断的交费同时自己的平均缴费指数，还是有必要适当的提高，这样的话将来才有可能获得更高养老金的待遇。
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