灵活就业人员缴纳养老保险，依照什么样的级别缴费最合适？灵活就业人员在缴纳养老保险的过程中那麼事实上这个缴费级别是可以自由的选择的，每1年在缴费之前都是可以变化，大概是从六十%~300%之间的区间范围之内，都是可以任意的来选择，那麼具体选择什么样的级别对自己来讲是最合适的呢？
事实上这个问题并沒有说哪一个缴费级别最合适，而是我们在选择缴费的过程中，要充分考虑个人的经济条件和现实情况，来确定究竟应当怎样来选择。是因为不一样的缴费级别，最后我们所担负的缴费费用也不一样的，例如说你依照六十%来缴费，也许你1年单单只须要担负七八千块钱上下的这个缴费金额。
但假如说你将六十%的缴费标准提升到一百%，乃至更多的水平，那麼你每一年的缴费金额也就不会是七八千块钱了，而是1万多块钱乃至两三万元钱之多。所以说你可否承担这样的1个缴费压力这是一个首要条件，假如你没有这样的经济条件，那麼我们只可以去选择六十%，并且针对很多人来讲，选择六十%来缴纳自己的养老保险已经是实属不易了，那麼便不可以去想在提升缴费标准，来实现自己养老保险的缴纳问题。
当然我们在缴纳养老保险的过程中，不一样的缴费指数那麼最后所得到 ，养老金的待遇水平也是大不一样的，所以说这里边体现了一个多缴多得的原则。假如说你的平均缴费指数假如可以提升到一百%之上乃至更多的水平，那麼针对你来讲，最后得到 养老金的待遇水平也是明显提高的所以说，最后受益的是我们本人自己那麼适当的提升缴费指数也是有好处的。
但因为自身的经济条件所局限，那麼我觉得沒有必要非要让自己缴纳较为高的水平，那麼依照最低标准缴费也是可以的，这样一来我们的累积缴费年限都是可以有效计算的，当然在累积缴费年限和平均缴费指数两者之间，那麼我们还是首先要考虑累积缴费年限的因素，是因为你只可以到达十五年之上的累积缴费年限，今后才可以正常的去办理退休享有养老金的待遇。
我们一定要确保自己具有最大化的累积，缴费年限，那麼在具有最大化缴费年限的基础上，适当的提升平均缴费指数，针对我们自身来讲是十分有利的选择，不然得话，那麼最后因为你的累积缴费年限不足，而不能够直接来办理退休，事实上产生损失的就是我们个人自己的，是因为就算是延迟1年退休，那麼最少你也会少领1年养老金的待遇，这样的作法是得不偿失的，所以说首先应当保证的是累积缴费年限，次之，再应当去考虑提升平均缴费指数。
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