个人依照一百%去交纳的养老保险和医疗保险，但为何享有的待遇却是不一样的呢？通常状况下，假如说我们个人参加这个灵活就业的社保，那麼在每1年缴费指数方面是能够 随意地选择地从六十%~三百%都是随意选择，有一些地方是依照十%的比率递加，但是有一些地方可能是二十%，或是说五十%的比率递加，总之而言这个缴费指数是能够 随意地选择，每1年都是能够 随意地更改。
那麼我们假如说依照一百%去交纳养老保险和医疗保险，这是一个相应较高的水平，是因为绝大部分乃至是绝大部分灵活就业人员，因为他沒有稳定的收入，沒有固定的工作单位，它的这个经济条件相对来说还是较为困难的，所以说绝大部分群体都是会选择最低标准，也就是六十%去交纳养老保险和医疗保险，那麼假如你依照一百%去交纳得话，相对来说，你的这个退休养老金待遇便会比依照六十%交纳的群体高一点。
所以说选择六十%和一百%，是有迥然不同的差别的，我们可以举例说明一下这个问题，假如你十五年以来都是依照六十%的，最低标准来交纳自己的养老保险，那麼依照当前的这个计算水平，大约退休之后大概是能够 得到，八百元到一千元上下退休养老金的待遇。但是假如说你十五年以来都是依照一百%的缴费水平，来交纳自己的养老保险，那麼就可以得到一千二元到1500元上下退休养老金的待遇。很显然这二者之间是有1个比较大的差别，所以说，我们在选择缴费指数方面，事实上能够 适当地提升，是因为毕竟针对自己而言，最终得到回报的是我们本人自己，是因为毕竟你的缴费多了，那麼最终你享有到的相关待遇水平也会较为高一点。但是六十%的缴费和一百%的缴费所相应的缴费金额是不一样的。六十%的缴费，大约每一年单单只须要七八千块钱就可以了，但是一百%的缴费可能须要高达12,000块钱到15,000块钱上下。
这就是他们两者的差别，所以说这个东西还要完全凭着个人的经济能力来选择优，我觉得假如说经济条件好，适当的提升没有问题，但是经济条件不太好，适当的降低也是完全能够 的，但是我们一定要保证正常的累积缴费年限去交纳，千万不能够发生中断的年限，是因为这样一来对自己的影响是较为大的。因此 最终我们只需哪怕是有1年提升平均缴费指数，事实上针对自身的这个缴费指数的提升都是会有相应的帮助，那麼针对养老金的提升也是会有相应的影响，所以说依照一百%缴费很显然是要依照六十%缴费，有着比较大的优势和更高的回报收益。
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