灵活就业的女性工人，可以50岁办理退休吗？

灵活就业的女性，可以不可以五十岁直接办理退休呢？事实上这个女性的法定退休年龄相对而言有一些独特，大部分女性事实上是须要到55岁才能够办理退休，唯有女性工人才能够五十岁办理退休，当然并非是全部的女性工人都能够，五十岁办理退休，因为假如说你是做为灵活就业的女性工人，那麼很有可能也需要到55岁才能够办理退休，这是因为人社部门很早以前就颁布了有关的规定，做为灵活就业的女性，他的统一法定退休年龄是五十五周岁而不是五十周岁。
 

但事实上这个规定也并非绝对的，换句话说还是有相当一部分的女性，她能够五十岁办理退休，什么样子的女性能够五十岁办理退休呢？便是以前在企业单位工作过，同时工作年限在10周年之上或者是十五周年之上，因为每个地方的规定是稍微有所差别，有一些地方规定只需累积在企业单位，工作年限达到10周年之上，那麼就可以五十岁办理退休，此外又有一些地方规定必需累积缴费年限在企业单位达到十五年之上，那麼才能够五十岁去办理退休。
 

因此做为这样的灵活就业女性工人，那麼是能够五十岁办理退休的，换句话说自己是下岗女性职工，因为自己的企业单位不景气，使得自己变为下岗人员，但是在下岗之后自己又沒有实现再就业的可能，因此一直依照灵活就业的形式来参保缴费，但是这类人群它并不属于完全的灵活就业人群，所以说它有相当一部分的年数，是根据自己原来的企业单位来正常参加社保待遇的。
 

那麼这类人群，是能够依照和企业在职职工一样的同等待遇，来办理退休享有按月领到养老保险金的待遇，这个是沒有其他问题的所以说，我们做为灵活就业的女性工人就得看自己是否有企业单位的参保经历，假如说你有企业单位的参保经历，同时累积缴费年限在十年到十五年上下，那麼通常五十岁还是能够办理退休的。
 

当然还是有更关键的1个条件，便是自己必需是属于女性工人如何去证明这个女性工人呢，就必需要出示有效的个人档案，在档案中清晰记录，你是属于女性工人才满足女性工人的退休条件，不然得话，将会依照女性干部的退休条件55岁才能够办理退休或是说自己是完全属于灵活就业的参保群体，换句话说自己从创建基本养老保险账户，达到退休法定退休年龄都是依照灵活就业的形式参保，那麼这样就属于完全灵活就业的群体，是不能够五十岁办理退休的。女性的法定退休年龄相较于男性而言，它的弹性区间是较为大的，接近有五年的时间，所以说具体什么样子的年龄退休，主要还是根据自己的实际条件来确定。