社保同样交纳了二十五年的时间，但是自己的退休养老金仅有两千元钱，为何别人的退休养老金有四千元钱呢？这个问题实际上并不难理解，同样的累积缴费年限不表示会具有1个同样的社会平均工资，更不表示会具有同样的社保平均交费指数。因此这两个条件不同样，那麼也会影响到自己养老保险金待遇的不一样。
因为累积缴费年限，尽管说是计算我们养老保险金的关键条件其一，但是它不是唯一的条件，它仅是当中其一的条件，所以说你的平均交费指数不同样，或者是说社会平均工资不同样，那麼也依旧会影响到自己养老保险金的待遇水平。这一个社会平均工资主要是，跟你所退休的年限与你所退休的地区有直接关系。
不一样的地区所相应的社会平均工资，不同样，例如说一线城市，它的社会平均工资基本上目前都是在一万元钱之上，但是5线城市可能是为平均工资，仅有四五千元钱左右。两者之间很明显是有较大的1个差距，再或者是说就算是在同一个地区，那麼不一样的年限退休，它相应的社会平均工资也是有所差别的。
因为越往后退休，它的社会平均工资都是在不停的增涨。每1年基本上是按照5%~十%左右的比例来不停的递加。因此退休年限越晚的个人，社会平均工资也便会更多，换句话说在同样的参保年限下，那麼得到初始养老保险金的待遇水平，相应便会更多一些，这是毫无疑问的。
当然更关键的条件，实际上它并不是依赖于社会平均工资，因为社会平均工资的偏差是有限的，并且是可以计算出出来的。更关键的条件影响。实际上是在于社保的平均交费指数。我们社保的平均交费指数不一样，那麼相应的养老保险金待遇水平也是有所差别的。
因为社保的平均交费指数从六十%~三百%之间都是可以选择，所以说有些人她可能平均交费指数会到达两百%之上，乃至更多的水平，但是有些人平均交费指数单单仅有六十%，那麼这类状况下针对自己来讲得到养老保险金的待遇水平，相应便会较为稍低，这都是很正常的。
一般状况下，按照我们题目所讲的二十五年的累积缴费年限，得到2000元的退休养老金，大约平均交费指数是在一百%左右。但假如说能够得到四千元的养老保险金，大约的平均交费指数应该是在两百%左右，很明显，两者之间是有接近1倍左右的差距，所以说最后退休养老金的待遇水平也到达了1倍左右。
因此我们在平时参保的过程中，很显然你提升这一个平均交费指数，针对自己来讲是较为有利的，毕竟你的养老保险金待遇水平是可以有一定的增涨的。当然有一些在职员工可能没有办法选择，但是灵活就业的个人是可以自由选择的，六十%~三百%之间，都是可以任意的来选择不同的缴费指数。
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