许多国有企业单位现在都有两金，而这一个两金实际指的是什么呢？所说的两金指的是五险两金中的，俩种相关的待遇产品。之中我们都知道以前叫作5险1金，但是现在有许多国有企业单位都给员工缴纳五险两金，所以说也被称作为是五险两金。之中的一金指的是我们的住房公积金，另外的一金指的是我们的企业年金，在机关事业单位称作为职业年金。
很显然是多出一个职业年金的待遇，当然这一个职业年金是做什么的呢，实际上它就等同于是1份补充养老保险金的待遇，因为职业年金的待遇，最后是要等到法定退休年龄之后才能够领取，因此等同于是补充养老保险金，因为它可以在我们社保养老金的基础上，额外可以多领取一部分退休养老金的收入。
但是就现在看来，绝大部分企业单位是沒有企业年金的。企业年金的参保比例到去年为止大概是十八%左右，也就等同于有一大部分的企业单位是沒有企业年金，所以说这一个企业年金的普及还是较为的有限，而且企业年金也被称作为是第二支柱养老保险，假如你想让自己退休之后得到1个更多养老保险金的收入，那麼具有企业年金对自己而言是十分有保障的。
但是这一个企业年金有1个弊端自己是没法去参保，尽管说灵活就业个人是可以自己选择参加养老保险，但是灵活就业的个人它没法去选择参加企业年金，它只能够去选择参加一些商业性的补充养老保险，所以说企业年金的参加还是有很大的局限性，所以说参保的人数上看来实际上也并不是许多。
企业年金的特点是它跟我们的养老保险金还是不太一样的，养老保险金是可以领取终身，你只需要达到十五年基本养老保险的缴费，那麼就可以按月享受到养老保险金的待遇，而且这一个养老保险金待遇都是可以领取终身的，但是企业年金则不一样企业年金是依据个人帐户的总额来享受，相对应的领取都是按月领取，当然你这个个人养老金帐户的余额，领取完成之后那麼就不再享受，所以说企业年金的领取是有期限的。
通常状况下，我们每个月从工资之中扣减大概4%~8%左右的企业年金，随后相对应的企业单位也会担负同样和个人比例的这样的1个企业年金，完全进入到个人帐户，最后你的个人帐户便是领取企业年金的帐户，所以说本息合计你的总额迟到领取完成之后，那麼便会停止发放企业年金，因此这就是1个企业年金的特点。
具有企业年金的个人不外乎自己退休养老金起码会多一部分，因为毕竟这是退休之后领的待遇，所以说也能够被称作为是补充养老保险金，那麼你的养老保险金例如说多了几百元钱，或者是说多了一千元钱，都是能够有效改善我们以后养老的退休生活，这对于我们自己来说是一个好事情。
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