社保费用为什么一直在增长？

社保费用为何一直在不停的增涨呢？事实上我们的社保交费的的确确每一年都是在不停的增涨，同时我们养老保险金的待遇事实上它每1年也是在不停的增涨，我觉得这两者之间应该来讲，是一个正常的关系，当然起码在以往16年之中，每1年养老保险金能够正常增涨，就能够说明这样的1个问题。
 

社保费用的交费水平为何每1年不停增涨，事实上社保交费的基数它是按照上个年度的社会平均工资为依据来确定的，每1年社会平均工资都是在不停增涨的过程，无论是哪个城市近乎都是正常增涨的过程，并且增涨比例相对而言还算是较为高的，毕竟都是按照5%~十%左右的范围以内不停的在递加，所以说社保的交费水平增涨，这是一个很正常的现象。
 

做为企业在职职工，那麼最明显的1个特征便是每1年每一个城市大约是7月份左右出台这一个新的社保交费基数，同时在7月份这个月的时候做为在职职工，他们工作单位便会一次性地扣除1~7月份的这一个社保差额，例如说你的社保差额每个月在三十元钱左右，那麼一次性扣除这7个月的费用，大约便是两百多元钱，因此 很明显，7月份这个月的工资会少一些。
 

我坚信大部分企业在职职工或者是说机关事业单位在职人员都会有1个深切地感受，这就是因为每1年社保交费基数增涨了，社保费用相对而言也会是有一定的增涨，可能每1年的这一个社保交费本来是300元，就变成了320元或者更多的水平。
 

做为灵活就业个人，那麼他的感受事实上是更为的深刻，因为毕竟灵活就业人员相比于我们企业在职职工是须要自主来全额担负所有的费用，企业在职人员，事实上他个人只担负当中的一小部分交费比例，大约仅有8%左右，企业单位担负十六%，但是我们灵活就业的个人是须要担负二十%的全额交费，因为毕竟它便是按照二十%来交费的，所以说增涨成5%~百分之十，针对灵活就业个人来讲，就算是按照最低的水平来交费，那麼起码每一年增涨的水平，大约在几百元钱乃至到一千元钱左右，这样的1个水平。
 

所以说每一年切切实实感受到社保费用的增涨是每一个人的1个切实感受，这是毫无疑问的，至于为什么说社保费用一直在增涨，它跟我们的平均工资是有直接关系，当然这一个平均工资的增涨又是怎样的因素导致的呢？平均工资的增涨是根据我们个人所造就出的这一个经济价值来决定的，当然我觉得它是跟GDP还是有直接关系的，每1年GDP都是在不停的增涨，所以说我们收入水平工资待遇水平有一定的增涨，那麼社保交费基数正常的都是有一定的增涨的状态。