即将退休的下岗职工，还有几年社保没缴，选择缴纳还是不缴？

即将退休的他，担心两年社保不交，对最后的养老金影响比较大，因此比较纠结到底该不该补缴这两年的社保，如果补缴能不能有什么优惠政策？

当前，针对下岗职工在社保方面的优惠就是4050政策，这个政策涉及到社保费用的减半缴纳，但享受有一定的年限限制，一般是最多3年，除此之外，暂时还没有其他的优惠。

已经享受过4050优惠的下岗职工，如果在退休前还有年限没有缴纳社保，而手头上也确实没有多余的资金继续缴纳，从我个人的角度来说，我认为可以不用继续缴纳，坐等退休就好。

这是因为现在面临退休的下岗工人，大部分是男性居多，女性因为50岁的退休年龄影响，绝大部分下岗女工早就已经退休了。

目前还没退休的下岗职工都是那些年近60的男性，这部分人基本上很早就参与工作，在1992年全国正式施行社保制度前，都已经累计了15年的视同缴费年限，仅仅是这一块，就已经达到了养老退休的条件。何况这批男职工大部分是在90年代末和20世纪初下岗，因此这批人都至少有25年以上的社保缴费年限，足够办理养老退休。

另外一个方面，几年社保对最终养老金的影响并不太大，按下岗职工以最低基数缴纳社保来计算，补缴一年社保最多影响养老金50-80元，为了每月的几十元，可能要付出上万元的补缴费用，也确实并不划算。

因此，没有能力补缴社保的人，并不建议补缴。当然，对于没有享受过4050的政策的人还是建议补缴下，毕竟减半的费用还是很划算的。把这部分优惠给享受了，其它的年限没钱补缴，那就就不缴了。

对于企业职工来说，养老金的增长不是靠退休时的金额来确定的，更多的还是靠每年的增长涨起来的，所以不补缴也并不吃亏。

对于下岗职工来说，日子本身就已经很困难了，没钱补就不补了，等着退休拿退休金吧。

下岗职工们，你们认同吗？