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社保的60%档和100%档,退休时工资“每月只差30元”,是真的吗

   日期:2018-11-10     浏览:568163    评论:0    
核心提示:导读:社保的百分之60档和百分之百,退休时工资每月只差30元,是真的吗?随着时代的发展,国家的政策也越来越好,百姓的生活也越
 导读:社保的百分之60档和百分之百,退休时工资每月只差30元,是真的吗?

随着时代的发展,国家的政策也越来越好,百姓的生活也越过越好,特别是国家现在的社保政策是鼓励全民参保,让每个参保者在退休后都可以领取养老金,享受基本的养老保险待遇,让每个参保者都可以老有所依,老有所养。而一般来说,社保是缴纳全额还是缴纳最低档次的社保费用,对于职工来说缴纳社保就相对轻松了,而对于灵活人员就相对是比较难了。特别是最近听到,社保的60%缴费和100%缴费,退休时工资每月只差30元?这是真的吗?接下来我们听听社保专家是怎么说的,相信看完之后的你就明白了。

首先,先给答案,其实这种说法实际上是有一半是错误的。这属于偷换概念。我们国家灵活就业人员保险参加的也是职工养老保险,要想办理退休就需要达到两个条件:一是到达退休年龄,二是缴费满15年。不仅仅是缴费年限,决定我们退休待遇的高低,我们的缴费基数作用也很关键。如果两人缴费年限相同,退休年龄相同,一人按百分百缴纳,另外一人按百分之六十缴纳,按照现行职工基本养老保险待遇计算方法,按百分六十和按百分百缴费,仅个人账户养老金的差距就大于30元,再加上基础养老金,差距会更大。

其次,退休养老保险有基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金构成。退休养老金与当地上年平均工资,个人缴费指数,个人账户总额,缴费年限和视同缴费年限有关。养老保险交60%和100%的差别,主要在基础养老金和个人账户养老金。首先交百分之百比60%,基础养老金高20%。账户养老金高40%。所以,当退休计算养老金时,两个人相同社会平均工资丶相同缴费年限、相同退休年龄、同样工资基数的情况下,所领取的养老金是差别很大的,一般情况下,缴费相差40%,养老金也会相差40%左右。我们要知道,以上这些要素中的每一条,都会影响到未来退休的工资。

这里给大家举个例子,咱们假设上一年度在岗平均工资为5000元。而且教这个60%的人和100%的人都是同一年退休。根据公式计算可得:5000*(1+0.6)/2*15*0.01=600;5000*(1+1)/2*15*0.01=750;这样算下来,个人账户当中的余额差距,应该也在100元左右。那么个人基础养老金差距已经超过150元了。最终差距就是在250了。一般来说,60%基数交费一年可以领取72%的100%基数缴费待遇。实际上就是占了12%的便宜。所以,如果我们的收入比较低,确实没有必要强硬的按照高基数交费。但是如果我们追求较高的退休待遇,按照高基数交费才是最明智的选择,毕竟钱放自己手里是完全跑不赢我们国家的退休金增长的。

 

总之,社保的60%和100%,退休时工资每月远远不是只差30元!这是由于缴费指数变高,那么对应的基础养老金计算的基数也会变高,同时基础养老金也会直接提高,肯定是不止增加三十元。可别让人给忽悠了!所以呢,低收入或者一般的人不建议用自己的钱去博了,毕竟是一项十多年才会回本的投资。万一身体不好,那就亏大了。有钱的人还是建议用高基数缴,一方面待遇可以高。另一方面,万一出现特殊情况,也算做公益嘛!以上是小编介绍的全部内容,欢迎点赞转发,在评论区留言!感谢大家的支持!

 

 
 
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