一、对个人所得税节税
我们知道传统的劳务报酬需要缴纳个人所得税3-45%，但灵活用工模式下，个人收入作为经营所得，是不需要计入个人所得税合并计算的，这就减少了很多个人所得税，对员工和企业来说，都能减少税负，提高个人收益。简单举个例子来说，滴滴打车的模式，滴滴司机是午固定经营场所和固定收入的，而法律规定这里人事免除工商登记的，不需要缴税，而滴滴公司也无需为他们提供社保、缴税等服务。
二、利用全额发票
发包方通过灵活用工平台开具的全额增值税专票，可以计入综合成本，帮助企业减少一定的成本,能帮助企业减少税务的压力!
三、其他降低企业成本的方式
1、灵活用工的方式能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化，能更好的满足企业针对特殊岗位的个性化的需求!
2、客户可以在临时性、辅助性的岗位上，根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。更好的针对企业用工人员及时性，有针对性的调整!
3、用工机制的灵活性确保人才能够人尽其用，最终促进企业效率的稳步提升。灵活用工性的人才工作的额效率更高，更加能保证项目的完成质量度。巩固企业的稳健发展!
4、在灵活用工平台，员工直接与灵活用工公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了灵活用工公司，而用工单位可以减少承担的风险。
5、企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都是非常巨大。企业选择灵活用工平台后，在人事管理方面的成本将会得到显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。
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