灵活就业人员需要缴纳社保，该怎么参保，哪个档次比较合适呢

现在社会上的工作种类越来越多样化，大家的工作类别不同，工作的内容也会有所差异。有些朋友在企业上班拿固定工资，而有一些朋友则另外谋求生存的方法，比如开网店或者是从事一些自由职业，像这样的生活通常就自由许多，但也需要本人拥有较强的生活规划能力和自我把控能力。而这些灵活就业的人员也需要参加社保，那么对他们而言，该如何判别和筛选适合的社保档位呢？

 

 

对于有单位的朋友们来说，缴费的比例问题往往不是自己能够控制的，通常他们的缴费都需要受到企业的限制，企业一般只会遵循最低的比例为他们缴纳社保，而他们本人如果想追求更好的待遇，就需要和企业讨论该如何增加自己的社保缴费，可以由自己承担或者是与企业的领导讨论待遇之后再决定。也就是说对于那些优秀的技术人才，他们是能够在老板那里为自己争取到更好的待遇的。而对于那些没有固定职业的朋友们来说，他们在缴纳社保的时候要考虑清楚究竟该缴纳哪一个岗位，更适合他们现在的工作状态。

 

假如每个月的工资只有两三千元的稳定收入，而其他的收入非常不稳定的话，那么就需要有一定的程序观念，才能够很好的交上每个月的社保，假如说每个月的工资都能够有一两万元，那么自然就可以缴纳更高比例的社保费用，社保就像在银行中储蓄一样，你储蓄的越多，你最终养老的时候能够得到的回报也就越多，同时还能够享受医保方面的待遇，在医保连续缴纳25年以上的情况下，就可以终身都享受医保的报销待遇。相比稳定收入的员工，灵活就业者在这方面的受益会更多。可以避免这些灵活就业者在工作和生活的期间，因为一些身体上的疾病问题而无法继续生活。这个时候社保就能够起到一定的作用，帮助这些没有固定工作的朋友度过生活的难关。

 

 

觉得选择是个人的自由，但是选择了这份职业的同时，也要及时的对自己的将来做出合理的规划，避免因为自己的疏漏或者马虎自己和身边的家人朋友都带来负担，对自己更加负责。